La importancia del estudio de las micro y pequeñas empresas (mypes) radica en la aportación significativa a el Producto Interno Bruto (PIB) y la generación de empleos en México. Derivado de ello, identificar la dirección y la toma de decisiones que se ejerce, resulta de vital importancia para conocer las habilidades directivas que permiten mantener una empresa exitosa. Por otro lado, conocer las áreas de oportunidad para definir acciones correctivas, es una manera de garantizar la permanencia de la empresa en el mercado. Dicho lo anterior, la presente investigación se desarrolla con el objetivo de determinar el nivel del perfil de habilidades directivas en las micro y pequeñas empresas del municipio de Pátzcuaro, Michoacán, México. Para lo cual, se aplicó un diseño transversal, con un enfoque cuantitativo, tipo exploratorio, descriptivo y correlacional, a través de un muestreo probabilístico aleatorio simple con un 95% de confianza, un 5% de error y una probabilidad estimada de 50%. El instrumento tipo encuestas fue dirigido a las mypes del municipio de Pátzcuaro con 2 o hasta 50 colaboradores y se aplicó a un total de 369 directivos o propietarios. Se obtiene como resultado de acuerdo al análisis estadístico de la región, a través del modelo de regresión con lo que respecta a la capacitación, se demuestra que solo una de las variables, en este caso el liderazgo, causa un efecto significativo, sin embargo, por las características propias y culturas de las mypes existe la necesidad de capacitación, actualización y adquisición de habilidades directivas.

La generación de nuevos procesos innovadores y la gestión de los mismos ha propiciado el trabajo colaborativo, interdisciplinario e interinstitucional para la estructuración de proyectos con incidencia social que atiendan las problemáticas reales del contexto mediante la aplicación de conocimientos en transferencias tecnológicas. La presente investigación tiene como objetivo diseñar una metodología para la gestión de innovación y su transferencia tecnológica basada en el estudio de caso de la zona lacustre de Pátzcuaro, Michoacán y se plantea como hipótesis “El caso de transferencia tecnológica con incidencia social en la zona lacustre de Pátzcuaro, Michoacán, permite la identificación de los elementos para estructurar una metodología para la gestión de innovación y su transferencia”. El proceso que se siguió para la estructuración de esta metodología se fundamentó en las siguientes fases: 1) Origen de la metodología de transferencia, 2) Identificación de los elementos que conforman la metodología y 3) Definición y estructuración de la metodología. Con base al método y procedimiento desarrollado como parte de la presente investigación se obtiene como principal resultado la metodología para la gestión de innovación y su transferencia tecnológica, presentado como un modelo que consta de 3 etapas; la primera etapa corresponde a la base estratégica, la segunda a la concepción y ejecución y la tercera a la evaluación y mejora. Con el diseño de este modelo desarrollado a partir de la metodología basada en el estudio de caso de la zona lacustre de Pátzcuaro, Michoacán se confirma el cumplimiento del objetivo planteado

El presente estudio se realiza con el objetivo de determinar las características organizacionales de las empresas familiares de Pátzcuaro para identificar si existe necesidad de una estrategia alternativa que permita su desarrollo. Se utiliza una metodología de diseño transversal, descriptivo y correlacional con un muestreo aleatorio simple, aplicado a los datos obtenidos como parte de la investigación anual de RELAYN, considerando 8 dimensiones. Se concluye que buscar alternativas innovadoras que permitan fortalecer las características diferenciadoras para este giro empresarial objeto de estudio, puede garantizar la consecución de una ventaja competitiva sostenible.

Los resultados derivados de la presente investigación tienen como antecedente el estudio realizado en el año 2021 en el que se colabora con un grupo de investigadores miembros de la Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios (RELAyN), con el objeto de estudiar las micro y pequeñas empresas del municipio de Pátzcuaro, Michoacán. Para lo cual, se aplicó un instrumento de recolección de datos simplificado con un alfa de Cronbach de 0.934, integrado por 54  ítems agrupados en 10 dimensiones. A partir de ello, se discriminan y agrupan las dimensiones en ventas anuales, número de empleados, ingresos personales del negocio y nivel de vida. Con el objetivo de determinar el análisis estadístico de los factores de impacto estratégico para las micro y pequeñas empresas del municipio de Pátzcuaro, Michoacán. Por lo que, se plantea como Hipótesis estadística “Las dimensiones Ventas Anuales, Número de Empleados, Ingresos Personales del Negocio y Nivel de Vida Familiar, son factores que se relacionan e influyen en el buen desempeño estratégico de las MiyPes empresas del Municipio de Pátzcuaro. Se obtiene como resultado que existe una relación entre todas las dimensiones, con mayor fortaleza entre las ventas y el número de empleados, seguida por los ingresos personales y el nivel de vida, ingresos personales y número de empleados, para finalmente concluir que las dimensiones influyen en el desarrollo y crecimiento de las organizaciones analizadas, por lo que pueden ser consideradas como determinantes de un impacto estratégico.

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión empresarial de las mypes de Pátzcuaro, Michoacán y el grado de innovación empresarial. Se realizó un trabajo de campo que incluyó la aplicación de un instrumento de recolección de datos diseñado en el trabajo de investigación 2021 de RELAYN “Caracterización de la cultura financiera de los micro y pequeños empresarios de Latinoamérica”. Los resultados obtenidos en una muestra del municipio de Pátzcuaro, indican que existe relación positiva entre las variables de estudio, y que es necesario ampliar los items utilizados para tener un panorama más amplio que permita profundizar en los aspectos de gestión e innovación empresarial. Abstract The objective of this research was determining the relationship that exists between entrepreneurial management in medium and small enterprises (SMEs) in Patzcuaro, Michoacan and the degree of innovation required to increase productivity and competitiveness in the market. This field work included the application of a data recollection instrument designed in research performed in 2021 by the Latin American Studies in Administration and Business Network (Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios-RELAYN) “"Characterization of the financial culture of micro and small entrepreneurs in Latin America". The results obtained indicate a positive relationship between research variables and the need to expand the items in order to deepen managerial and business innovation aspects.