El Sistema Pensional Colombiano se configura en el ámbito del Sistema de Seguridad Social en Salud para dar paso a un gran esquema de protección a las personas en edad de jubilación o retiro del ámbito laboral. El sistema pensional cuenta con dos regímenes pensionales, uno de estos se encuentra administrado por el Estado y el segundo por fondos privados. A lo largo del presente documento, se pretenden identificar algunas de las diferentes dificultades que tienen los empleados para acceder a dicho sistema pensional, y cómo estas dificultades afectan las relaciones y el desempeño laboral.
Introducción: El nivel de riesgo de consumo se establece a partir de la exposición que tiene una persona a ciertos factores de riesgo o características individuales, familiares o sociales, que posibilitan o aumentan el consumo de sustancias psicoactivas (SPA).
Objetivo: Este estudio tuvo como propósito relacionar el nivel de riesgo de consumo de SPA con el uso problemático de videojuegos y redes sociales, a fin de establecer su posible papel como factores de riesgo de tipo social.
Método: Se realizó un estudio de tipo cuantitativo con un diseño no experimental transversal de alcance descriptivo correlacional con la participación de 736 estudiantes. Se emplearon como instrumentos de recolección de datos el cuestionario sociodemográfico, prueba de tamizaje ASSIST 3,1, cuestionario de adicción a redes sociales – ARS y el cuestionario de Experiencias Relacionadas con los Videojuegos – CERV.
Resultados: Algunos resultados sugieren mayor exposición al consumo de sustancias alcohólicas, derivados del tabaco, del cannabis y mayores niveles en el uso problemático de redes sociales y videojuegos.
Conclusiones: A partir de lo hallado, las evidencias apuntan a que el aumento de riesgo no depende de la tipología familiar, al contrario de lo que pasa con el sexo, a su vez el consumo de tabaco, alcohol, cocaína, inhalantes, sedantes y opiáceos dependen de variaciones.
Las tecnologías de la información siguen y seguirán evolucionando. Esta situación conlleva drásticos cambios en la sociedad y en el uso que se les den. Dentro de los usos, como toda herramienta, pueden estos tener sus bondades, así como sus efectos o usos negativos, los cuales son explotados por una minorías, pero con unos impactos drásticos y altos. Como respuesta a esto los gobiernos, desde sus poderes legislativo, ejecutivo y judicial, interponen leyes y grupos para el seguimiento y la judicialización de quienes las usan con fines delictivos. De allí nacen varias inquietudes, como, por ejemplo, la seguridad y el conocimiento, por lo cual se emprende una revisión bibliográfica centrada en el phishing con el fin de determinar el estado frente a este reconocido delito en aumento.
El escrito da cuenta de los resultados de un estudio que busca reconocer cómo el teletrabajo, el trabajo en casa y el trabajo remoto han influido en los hábitos de vida de las personas que han debido adaptarse a estas modalidades laborales por efecto de la pandemia causada por el COVID-19. Se aplicó un enfoque metodológico cuantitativo con alcance descriptivo-correlacional y diseño no experimental-transversal, para lo cual se contó con una muestra de 318 trabajadores que se encontraban en una de esas modalidades de trabajo mencionadas, mayores de edad y con un contrato laboral activo. Los resultados evidenciaron varias realidades, tales como: el gusto por alguna de estas modalidades laborales; se develaron algunas condiciones que daban cuenta del poco acompañamiento por parte de las empresas; se manifestaron afectaciones en los hábitos de alimentación, así como disminución en la actividad física y, como consecuencia, una baja en las condiciones de calidad de salud. Las variantes que muestra el estudio son un aporte significativo para que las organizaciones las tengan en cuenta y puedan seguir implementando buenas prácticas en sus posibilidades de oferta laboral; dado que se evidencia la necesidad de mejorar el acompañamiento que realizan las empresas a los trabajadores, identificando problemas de salud física y mental tempranamente que puedan afectar el rendimiento laboral o la calidad de vida.
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