Zusammenfassung Der Beitrag dokumentiert ein Gespräch mit dem technischen Geschäftsführer Patrick Oelkers von der nass magnet GmbH. Bezugspunkt des Gesprächs ist das von Herrn Oelkers initiierte Projekt zur Einführung der Wiki-Software. Von diesem Ausgangspunkt aus streift das Gespräch Themen wie die Implementierung neuer Software, der Funktion von Führung in der Digitalisierung und dem Faktor Mensch als „Zünglein an der Waage“ in digitalen Arbeitsumgebungen.

ZusammenfassungPost-digitales Management ist das Management der Einbettung digitaler Datenverarbeitung in analoge Prozesse. Die Einleitung erläutert die Fragestellung des Bandes und führt in die einzelnen Beiträge ein. Im Mittelpunkt steht die Entdeckung der Organisation als soziales System, die ausgerechnet dann auffällt, wenn man glaubt, es nur noch mit technischen Fragestellungen zu tun zu haben. Digitalisierung, so stellt sich heraus, kann nur vom Betrieb im Betrieb vorgenommen werden und erfordert die versammelte Intelligenz von Belegschaft, Management und Geschäftsführung. Die Einleitung erläutert wesentliche Begriffe der folgenden Untersuchungen und unterstreicht einige Ergebnisse. Sie arbeitet mit der Unterscheidung von Mensch, Technik, Organisation und Gesellschaft, ohne zu wissen, wie lange diese Unterscheidung noch Gültigkeit haben wird.

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ZusammenfassungDer technische Blick auf die Digitalisierung fokussiert die weitere Technisierung von Abläufen in der Produktion, dieses Mal auf der Basis elektronischer Medien. Der Schritt von relativ analogen Verhältnissen wie beispielsweise mündlichen Absprachen und schriftlich weitergegebenen Produktionsinformationen in digitale Verhältnisse hat dementsprechend ein vermeintlich einfaches Ziel: Die Produktion soll weiterhin möglichst störungsfrei funktionieren, nun aber mit zusätzlichen Gewinnen hinsichtlich der Produktivität. Der Beitrag skizziert den soziologischen Blick auf Digitalisierung und benennt Erfolgsfaktoren der Digitalisierung im Mittelstand.