A indústria 4.0 representa a automatização, digitalização do processo produtivo de forma autônoma e inteligente, dispensando a participação de mão de obra humana no processo de produção. O objetivo geral do presente estudo é compreender de que maneira a reestruturação produtiva ocasionada pela Indústria 4.0 implica na organização do mundo do trabalho e ao trabalhador. Tendo como objetivos específicos: apresentar um resgate histórico dos processos produtivos que ocasionaram uma reestruturação na sociedade capitalista; identificar as principais características da Indústria 4.0; além de apontar alguns dos impactos da inserção da indústria 4.0 no mundo do trabalho. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e documental referente a temática de pesquisa sob uma ótica qualitativa. Entende-se que o número de organizações que já aderiram à esta nova fase da industrialização ainda é bastante inexpressivo no Brasil, tendo em vista os custos para tal automatização. No entanto, nota-se que em um futuro próximo atividades mais simples como as que foram base do modelo taylorista-fordista para a mão de obra trabalhadora poderão ser suprimidas pela automatização dos processos produtivos, exigindo cada vez mais maiores níveis de profissionalização da classe trabalhadora.