Bu çalışmada Sağlık Bakanlığı tarafından uygulanmaya başlanan performansa bağlı ek ödeme sisteminin sağlık personeli ve sağlık hizmetlerine olan etkisini ölçmek amacıyla Zonguldak ili kapsamında bir anket çalışması yapılmıştır. Çalışmaya göre performans sisteminin nicel olarak sağlık hizmetlerine yapmış olduğu olumlu katkısına karşın sağlık hizmeti sunucuları üzerinde olumsuz bir etki bıraktığı görülmektedir. Sistemin bu haliyle hem hasta hem de çalışan memnuniyetini birlikte sağlaması oldukça güç gözükmektedir. Katılımcılar özellikle girişimsel işlemlerin puanlamasında adil davranılmadığından çalışanlar arasında çatışmalara ve adaletsizliklere neden olduğunu belirtmektedirler. Sistemin sürdürülebilirliği bakımından işleyişe yönelik düzenlemelerin çoğulcu bir katılımla tekrar değerlendirilmesi gerekmektedir.

No abstract

Vergi bilinci, vergide adaleti sağlayarak, vergi kaçakçılığı ile kayıt dışılığın azalmasına olumlu etki yaparak vergi gelirlerini arttırmaktadır. Çalışmamızın amacı, SMMM'lerin vergi bilinci boyutlarının belirlenmesi ile belirlenen boyutlara göre vergiye bakışlarının değerlendirilmesi ve bulguları araştırmacı ve karar vericilere sunmaktır. Bu anlamda, Zonguldak'ta faaliyet gösteren 171 SMMM'ye yapılan anket uygulaması verileri faktör analizi üzerinden 4 boyutla incelenmiştir. Boyutlar 3 farklı senaryo üzerinden faktör skorları üretilmiş ve faktör yükleri üzerinden üretilenler daha çok benimsenmiştir. SMMM'lerin "vergi gelirleri" boyutunda en yüksek, "vergi algısı" boyutunda ise en düşük vergi bilincine sahip olduğu gözlenmiştir. Ayrıca boyutlar arasındaki ilişkiler ve SMMM'lerin özelliklerine göre farklılıkların varlığı da incelenmiştir.