Abstract. Based on a sample of 632 German-speaking dual-earner couples from three European countries (Austria, Germany, and Switzerland) with at least one child aged 1 to 5 years, three different clusters representing specific risk patterns of low vs. high levels in (1) personality (neuroticism), (2) work- and family-related stress, and (3) personal and social resources were identified and related to the level of personal distress expressed by the corresponding female and male risk groups. At the individual level, the results showed marked differences in personal distress depending on which risk pattern the persons belong to. Moreover, compensatory effects that reduce the impact of high neuroticism on personal distress were found. Gender differences in personal distress were significant, albeit relatively small, for all three risk groups. At the couple level, when analyzing different within-couple constellations of risk patterns showed that concordant within-couple risk patterns corroborate both partners' gender-specific levels of personal distress whereas in discordant-couple constellations, with one partner belonging to a high and the other to a low individual risk pattern, no buffering partner-effects were found. Differential intervention strategies for reducing the level of personal distress are suggested.

Distribution électronique Cairn.info pour L'Harmattan. © L'Harmattan. Tous droits réservés pour tous pays.La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement. Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France. Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit.

No abstract

Zusammenfassung. Mit dem FASIV (Fragebogen zur Erfassung Adaptiver Strategien In der Vereinbarkeit von Familie und Beruf) steht erstmalig ein mehrdimensionales Instrument für die Erfassung Adaptiver Strategien im Bereich der Work-Family Balance Forschung zur Verfügung. Im vorliegenden Beitrag werden die Entwicklung des FASIV und erste Erfahrungen im Einsatz an einer nicht-repräsentativen Stichprobe von berufstätigen Paaren mit Kindern (N = 389 Paare) beschrieben. Das Instrument wurde in einer Längsschnittstudie zur zweiten Datenwelle eines internationalen Projekts zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei jungen Zweiverdiener-Familien eingesetzt. Es wurden Prüfungen der faktoriellen Validität, der internen Konsistenz und Retest-Reliabilität sowie der differenziellen Validität der Skalen vorgenommen, die zu durchwegs zufrieden stellenden Ergebnissen führten. Die viel versprechenden Hinweise auf den Nutzen des FASIV für den ressourcen-orientierten Zugang zum Forschungs- und Arbeitsbereich der Work-Family Balance legen die Durchführung einer Studie auf der Basis einer repräsentativen Stichprobe von Zweiverdiener-Familien nahe und lassen weitere Validierungsstudien als lohnend erscheinen.