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A presente pesquisa teve por objetivo analisar qual seria o resultado ótimo em um jogo de rescisão no setor de construção civil e extração mineral empregando o modelo de salário de eficiência de Shapiro e Stiglitz. A estimação do modelo de salário de eficiência foi obtida mediante a estatística odds ratio, que permitiu verificar a probabilidade da empresa pegar um trabalhador fazendo “corpo mole” e assim definir quais seriam as ações do empregador e empregado. Foi utilizado os dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) para o ano de 2019. Os resultados mostram que o equilíbrio da Nash ocorre quando o trabalhador é produtivo e a empresa não o demite, assim, embora o trabalhador possa obter um salário não se esforçando, dado a incapacidade da empresa monitora-lo, a melhor estratégia para ele é trabalhar de forma produtiva e, para a empresa, a melhor estratégia é manter essa relação trabalhista.

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