Pengkajian ini dilakukan di PT. Dharma Lautan Utama Surabaya dengan tujuan ingin mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja fisik, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang dipakai adalah kuantitatif dimana sampel yang dipakai sebanyak 154 karyawan. Adapun teknik dalam pengambilan data yang dipakai yaitu dengan kuisioner, dokumentasi, wawancara dan observasi dengan teknik purposive sampling. Jenis data yang di pakai pada pengkajian disini berupa data primer dengan memakai metode regresi linier berganda. Hasil dari pengkajian ini memperlihatkan bahwasanya secara parsial dan simultan lingkungan kerja fisik, motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Dharma Lautan Utama Surabaya