Páginas 360 a 389 361 grupos "primeira" e "segunda" opção de curso apresentaram escores próximos, 10,24 e 10,93, respectivamente. Os componentes considerados mais importantes para satisfação profissional foram "Remuneração" e "interação". Em relação à satisfação percebida, "remuneração" foi o componente de maior satisfação, e "status", o de menor satisfação. Conclusão: A satisfação profissional é um fenômeno complexo que abrange componentes referentes ao trabalhador e a instituição. A satisfação profissional, a qualidade de vida no trabalho e a saúde do trabalhador estão intimamente relacionadas, e não é possível assistir ao paciente com excelência e qualidade, visando o seu bem estar, se não cuidarmos da saúde física e psíquica dos profissionais que desempenham essa atividade.Palavras-chave: Satisfação no emprego; Saúde do trabalhador; Enfermagem.