Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan kompensasi terhadap loyalitas pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada manajer PT  Bosowa Berlian Motor (BBM) sebagai populasi. Adapun sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria manajer yang menduduki posisi manajer minimal 5 tahun saat penelitian dilakukan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda melalui SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan kompensasi signifikan memengaruhi loyalitas pegawai..