Amaç-Bu çalışmada Endüstri 4.0 ve Dijital Liderliğin Firma Performansı Üzerine Etkisine odaklanılmıştır. Aynı zamanda araştırma grubundaki şirketlerin Endüstri 4.0 ve Dijitalizasyon uygulamalarında mevcut seviyelerinin anlaşılması amaçlanmıştır.Yöntem-Türkiye’defaaliyet gösteren İSO500 içerisindeki 137 sanayi kuruluşunun çalışanlarından çevrimiçi anket uygulaması ile toplanan veriler kullanılmıştır.Bulgular-Verilerin analizinde SPSS v28 programı kullanılarak yapılan korelasyon ve regresyon analizleri sonucundaEndüstri 4.0 ile Dijital Liderlik arasında (r=0,546), Dijital Liderlik ile Firma Performansı arasında (r=0,587), Endüstri 4.0 ile Firma Performansı arasında (r=0,555) pozitif ilişki olduğu görülmüştür. Endüstri 4.0 Dijital Liderliği %29,8 oranında (

The business world is changing rapidly, business models, products, services, customer expectations and the market are affected by this change. Undoubtedly, the manufacturing industry is also affected by this rapid change in technology and industry. It is clear that companies need to adapt to the environment where this technology and digitalization are developing so rapidly. If the companies how better adapt to the Fourth Industrial Revolution (Industry 4.0), they will be permanent in this environment of uncertainty and they will gain a performance advantage over their competitors. In this study, the effect of Industry 4.0 maturity level of companies in the production sector in Turkey on firm performance was examined.

Girişimciliğe olan ilgi, hem akademik alanda hem de uygulama alanında oldukça yüksektir. Girişimciliğin türlerinden biri olan sosyal girişimciliğe olan ilgi de giderek artmaktadır. Gerek ticari girişimcilikte gerek sosyal girişimcilikte, girişimi başlatmak ve sabırla devam ettirmek için motivasyon faktörleri önemli olmaktadır. Girişimcilik motivasyonu hakkında ulusal yazın incelendiğinde, geleneksel girişimcilik motivasyonu, genç girişimcilik motivasyonu ve kadın girişimcilerin motivasyonu ile ilgili çalışmalara ulaşılmıştır. Ancak sosyal girişimcilik motivasyonu hakkında çalışmalara rastlanamamıştır. Uluslararası literatür incelendiğinde ise az sayıda çalışmaya ulaşılmıştır. Çalışmanın amaçlarından biri, farklı ülkelerde yapılmış makalelerdeki bulgular yoluyla, sosyal girişim kurmaya ve sürdürmeye yönelik motivasyonel faktörlerin topluca sunulabilmesidir. Bu kapsamda makaleler incelenmiş, sosyal girişimciliği başlatma ve sürdürmeye yönelik motivasyonel itici güçlerin neler olduğu belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışmanın amaçlarından bir diğeri ise, ulaşılan makalelerde kullanılan motivasyon teorilerinin neler olduğu hakkında bilgi verebilmektir. Son olarak, sosyal girişimcilik motivasyonu çalışmalarından ilham alıp, benzerlerinin yapılabilmesi için zemin oluşturabilmektir. Böylece alanda çalışacak akademisyen ve uygulayıcılara katkı sağlanabilecektir. Çalışma kapsamında farklı ülkelerden on bir makale incelenmiş, makalelerde yer alan sosyal girişimcilerin motivasyon faktörleri analiz edilmiş, hangi motivasyon teorilerinin kullanıldığı incelenmiştir.