One of the issues that has an impact on the business world is the relationship between employees’ work and family life. This study investigates the relationship among work–family conflict, family–work conflict, and work stress and occupational performance that hotel employees experience. A three-scale questionnaire form has been used for this research. Further, this study has been conducted on three-, four-, and five-star hospitality business employees in the Eastern Black Sea region. The fact that family–work conflict has an impact on employee performance and that work–family and family–work conflicts have an impact on work stress are concluded as a result of analyses. In addition, it has also been realized that work stress has a full mediating role in influencing the employee performance of the work–family conflict, and that work stress has no mediating role in influencing the employee performance of the family–work conflict. According to some demographic variables, it is ascertained that work–family conflict, family–work conflict, work stress, and employee performance are different.

Günümüze kadar gelen süreç içerisinde yaşanan gelişmeler toplum hayatlarında büyük değişikliklerin gerçekleşmesine neden olmuş, Sanayi Devriminden sonra hızla gelişen makineleşmeyle üretimde optimum fayda sağlamak için işgören yönetiminin değeri daha da artmıştır.

Bu çalışmanın amacı Trabzon ilinde faaliyet göstermekte olan otellerin helal turizm imkânları ve yöneticilerinin gözünden helal turizme yaklaşımlarını ortaya koymaktır. Bu amaçla oluşturulan anket formu Trabzon ilinde yerleşik olan üç, dört ve beş yıldızlı otellerin yöneticileri ile görüşülerek doldurtulmuştur. Araştırmaya 31 otel yöneticisi katılmıştır. Araştırma sonucunda, otel yöneticilerin %35’inin helal otelcilik konusunda bilgi sahibi olmadığı, otellerin %90’ının web sitesinde helal konusunda herhangi bir ibareye yer vermediği, sadece sekiz otelin kendisini helal otel olarak pazarladığı sonuçlarına ulaşılmıştır. Ortadoğulu Müslüman turistler tarafından çoğunlukla tercih edilen bir destinasyon olan Trabzon ilinin helal otelcilik konusunda ilerleme göstermesi beklenmektedir. Araştırma sonucunda otel yöneticilerine öneriler sunulmuştur.

Girişimcilik ekonomik kalkınma üzerinde önemli etkilere sahiptir. İş dünyasının gelecekteki temsilcileri olacak gençlerin girişimcilik hakkındaki bilgileri ve bu yöne olan eğilimleri önem arz etmektedir. Bu çalışmada gençlerin girişimcilik eğilimleri ile ilgili bilgi elde etmek amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda bir anket formu oluşturulmuştur. Anket formları Sakarya Üniversitesi öğrencileri doldurulmuştur. Çalışma nicel bir çalışmadır. Evreni temsil edecek kişilerin seçilmesinde kolayda örnekleme yöntemi tercih edilmiştir. Toplamda

Helal turizm günümüzde birçok çalışmaya konu olmaktadır. Bu çalışma Trabzon ilinde yerleşik olarak yaşayan halkın helal turizm konusuna bakış açıları ile dindarlık düzeyleri arasındaki ilişkiyi ele almaktadır. Halkın dindarlık düzeyi ve helal turizme olan bakış açısıyla ilgili bilgileri ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu amaçlar doğrultusunda oluşturulan anket formu Trabzon'da yerleşik olarak yaşayan katılımcılara doldurtulmuştur. Çalışma nicel bir çalışmadır. Evreni temsil edecek kişilerin seçilmesi için kolayda örnekleme yöntemi tercih edilmiştir. Elde edilen verilere frekans analizleri, yüzde analizleri ve korelasyon analizi uygulanmıştır. Araştırmaya katılanların %59,7'lik çoğunluğunun helal turizmle ilgili bilgi sahibi olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.Araştırmaya katılan bireylerin yalnızca %7,4'lük kısmı daha önce helal tesislerde bulunmuştur. Çalışmada dindarlık düzeyi ile helal otellere bakış açısı arasında istatistiki olarak anlamlı ve pozitif yönlü yüksek düzeyde bir ilişki tespit edilmiştir Araştırma sonucunda ilgili taraflar için çeşitli öneriler sunulmuştur.