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A dinâmica de trabalho nos hospitais e a inserção da enfermagem nas relações de poder segundo FoucaultThe dynamics of work in hospitals and the insertion of nursing in power relations according to FoucaultLa dinámica de trabajo en los hospitales y la inserción de la enfermería en las relaciones de poder según Foucault Resultados: Após análise do fenômeno traçado por Foucault nas relações de poder surgidas no ambiente objeto da pesquisa, bem como da revisão atual da dinâmica organizacional, concluiu-se que o profissional de enfermagem possui uma dupla inserção nas organizações hospitalares, tanto na assessoria de apoio quanto no núcleo operacional autônomo. Conclusão: Após, exaustiva análise da literatura específica, bem como, da compreensão do fenômeno que ocorreu para a tomada de poder nas organizações hospitalares pela medicina, observou que não há hierarquia científica nas estruturas hospitalares, não há superioridade do profissional médico frente aos demais profissionais da saúde, redefinindo a missão dos hospitais e a consequente mudança de paradigmas. Palavras-chave: Enfermagem; Relações de Poder; Organizações Hospitalares. ABSTRACTObjective: To analyze the insertion of nursing in the hospital organization according to the power relations formulated by Foucault. Method: The research used the deductive method, specifically the phenomenological one, using the technique of indirect documentation through Michel Foucault's bibliographic analysis. Results: After analyzing the phenomena traced by Foucault in the relations of power that emerged in the research environment, as well as the current review of the organizational dynamics, it was concluded that the nursing professional has a double insertion in hospital organizations, both in support counseling autonomous operational core. Conclusion: After an exhaustive analysis of the specific literature, as well as the understanding of the phenomenon that occurred for the taking of power in hospital organizations by medicine, observed that there is no scientific hierarchy in hospital structures, there is no superiority of the medical professional compared to other professionals health, redefining the mission of hospitals and the consequent paradigm shift.

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