Abstrak ___________________________________________________________________ (p=0,004 OR=4,792) and illuminance (p = 0,031 OR = 3.273). Multivariat analysis showed that incidence of pulmonary tuberculosis was correlated with humidity (OR = 3.801) and controlled by illuminance (OR = 1.456).

CV. Sinar Abadi Cemerlang adalah perusahaan yang berperan sebagai supplier dalam bidang printing promotion. Di tinjau dari banyaknya permintaan barang yang di butuhkan konsumen serta proses pencatatan stok persediaan barang dan pembuatan laporan yang masih bersifat manual, menjadi permasalahan pokok yang perlu di benahi di dalam perusahaan ini. Untuk memudahkan proses yang berjalan pada perusahaan oleh karena itu penulis mencoba membuat rancangan sistem mengenai inventory pada CV. Sinar Abadi Cemerlang. Perancangan sistem informasi ini menjadi solusi yang baik untuk membantu memecahkan permasalahan yang ada pada perusahaan. Dengan menggunakan metode waterfall maka di buatlah rancangan sistem inventory yang dapat menyimpan data persediaan barang, data konsumen, transaksi barang keluar, dan membuat laporan yang akan memudahkan perusahaan untuk mengelola data yang ada. Sehingga perusahaan dapat lebih meningkatkan kinerjanya agar lebih berani untuk bersaing dengan perusahaan lainnya. Dan konsumen pun bisa mendapatkan pelayanan yang lebih baik dari sebelumnya.

The Coffee Shop business is one of the trending businesses in Indonesia, so competition in this business field can be said to be increasing rapidly. In order to get a strategic business location, the majority of decision makers are wrong in choosing the location of their business, this is due to the lack of analysis and to the data from the location survey and the lack of decision-making limitations in analyzing the survey data. For this reason, it is necessary to create a system, where this system uses the Analytical Hierarchy Process (AHP) method to assist in processing survey data. The application of the Analytical Hierarchy Process (AHP) method in determining the location of the Coffee Shop business is determined using 7 (criteria) criteria including rental prices, buildings, clean water, accessibility, distance to offices, internet connections and electricity sources. The final result of the process using the AHP method is ranking of several alternative locations that have been set, and several alternative locations get the highest global weight, it becomes recommendations for the development of this coffee shop business

Gapura Angkasa sebagai pelayanan publik seharusnya memberikan pelayanan yang maksimal supaya penumpang merasa puas dengan pelayanan yang telah diberikan, tetapi dalam hal ini terdapat karyawan yang tidak disiplin, seperti tidak datang tepat waktu, tidak sesuai dengan SOP, tidak menggunakan APD (Alat Pelindung Diri) sesuai instruksi perusahaan. Karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi biasanya mempunyai kinerja karyawan yang tinggi pula. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh disiplin dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan 2) Pengaruh disiplin dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan 3) Seberapa besar pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Ahmad Yani Semarang.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer. Sampel penelitian ini adalah PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Ahmad Yani Semarang yang berjumlah 58 karyawan dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan diuji menggunakan uji instrumen, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan alat bantu SPSS for windows release22.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Ahmad Yani Semarang. Dan nilai R Square disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 75,8% yang menunjukkan tingkat pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Kata Kunci: Disiplin, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan