No abstract

1904bulgularına göre etik liderliğin hem örgütsel özdeşleşme hem de örgüt iklimine etkisinin anlamlı olduğu tespit edilmiştir.

Organizational culture tries to understand human behavior by analyzing thoughts, attitudes, and behaviors. The main purpose of research on organizational culture is to understand organizational functioning and organizational behavior better. The main purpose of this study is to examine the experiences of faculty members working at a state university regarding the changes in organizational culture during the pandemic process. It is qualitative research in terms of research method, and the case study design, one of the qualitative research designs, was used in the research. The research was carried out with a study group of 16 academics and administrative staff working in different units of universities. Observation and semi-structured interview techniques were used as data collection tools in the research. The collected data were analyzed with the transfer of observations and qualitative content analysis. According to the analysis findings, the participants' opinions on the change in organizational ethnography during the pandemic process indicate a significant change in this process's organizational attitudes and behaviors. Analysis findings reveal that a traumatic change such as a pandemic causes various uncertainties and resistances in the organizational field. It is understood that organizational support is essential for constructing a flexible organizational culture suitable for the conditions of this process to eliminate job dissatisfaction and loss of motivation caused by the pandemic.

Çalışmanın amacı profesyonel yönetici asistanlarının kuruluşların sosyo-çevresel önlemlerinin uygulanmasına nasıl katkı sağladığını belirlemektir. Hazırlanan sorularla yönetici asistanlarının sürdürülebilirlik ve kurumsal sürdürülebilirlik kavramlarına ilişkin algılarının, gerçekleştirdikleri sürdürülebilirlik etkinliklerinin, bizzat uyguladıkları sürdürülebilirlik etkinliklerinin keşfedilmesi ve kuruluşlarına bu yönde sağladıkları katkıları ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırma nitel bir yaklaşımla yapılan keşifsel araştırmadır. Böylelikle bilinmeyen veya az bilinen durumun keşfedilmesi amaçlanmıştır. Çalışmada kullanılan veri toplama aracı, kapalı ve açık uçlu sorulardan oluşan karma bir formdur. Araştırmada kartopu yöntemi ile Türkiye’nin farklı bölgelerinden profesyonellere ulaşılarak veri toplanmış ve ardından içerik analizi yapılmıştır. Araştırmada profesyonel yönetici asistanlarının sürdürülebilirlik, kurumsal sürdürülebilirlik algılarının oluştuğu ve çalıştıkları kuruluşlarda sürdürülebilirlik kapsamındaki uygulamaları yürütebilmek için bilinçli çaba harcadıkları ancak sürdürülebilirlik stratejileri ve uygulamaları konusunda daha çok bilgilendirilmeleri, motive edilmeleri, eğitilmeleri gerektiği tespit edilmiştir. Türkçe literatürde profesyonel yönetici asistanlarının kurumsal sürdürülebilirliğe etkisi henüz araştırılmamış olduğundan çalışma özgünlük taşımaktadır.

E-government and e-municipality practices, which have gained critical importance in terms of the spread of citizen-oriented service and participatory management approach in local governments, have become a state policy in many countries. In Turkey, within the framework of restructuring the public administration and the e-transformation strategy, e-municipality practices are being expanded in local governments. One of the critical developments in the field of public administration in Turkey recently is e-government applications and e-municipality, which is its reflection on local governments. E-municipality applications are used as a local government strategy to quickly meet the citizens' municipal needs and reduce service costs. In this study, e-municipality services of metropolitan municipalities in Turkey; It is intended to be analyzed in terms of accessibility, performance, Searches Engine Optimization, and Best Practice indicators. The research findings show that the e-municipal services of metropolitan municipalities in Turkey should be improved significantly, given the mentioned indicators.