RESUMENA pesar de la alta prevalencia de la lactancia materna, solo una pequeña proporción de los lactantes menores de 4 meses en países en desarrollo son amamantados al pecho exclusivamente (1). La morbilidad (2-4 ) y mortalidad (5) por enfermedades diarreicas se incrementan cuando se introducen papillas u otros tipos de leche. Asimismo, los lactantes amamantados que contraen shigelosis y cólera tienen un menor riesgo de enfermar de gravedad (6, 7). Los estudios efectuados en países donde son bajas las tasas de mortalidad en lactantes revelan que los niños alimentados con leche artificial requieren tratamiento en el hospital con una frecuencia que es hasta cinco veces mayor que la observada en niños amamantados total o parcialmente (8). La lactancia materna exclusiva proporciona, sin embargo, la máxima protección (8, 9). Lamentablemente en Bangladesh, donde la mayoría de las mujeres amamantan a sus hijos, casi no se practica la lactancia materna exclusiva (10).La OMS ha estimado que el fomento de la lactancia materna podría llevar a una reducción de 25% de la mortalidad por enfermedades diarreicas en los primeros 6 meses de vida (11,12)

The study examined the factors that affected Labor-Management Relations in the context of employees’ satisfaction in Garments Industry of Bangladesh. The data for the study were collected from both primary and secondary sources. Primary sources relied on interview method with the help of a structured questionnaire for self-guidance. All hypotheses were tested using regression analysis and Pearson correlations controlling for background variables of gender, marital status, and age. The study revealed that all dimensions of labor-management relations were positively and significantly correlated to employee satisfaction and overall labor-management relations. Implications, limitations, and directions for further research were discussed.