Evidence of current induced structural and conduction anisotropy was experimentally established in scandia‐stabilized zirconia ceramics. It was found that these effects are observed only when the material is in the rhombohedral phase. It was shown using conductivity measurements and X‐ray phase analysis that anisotropic behavior of polycrystalline ZrO2‐Sc2O3 ceramics is induced by a low‐amplitude alternating current in the temperature range corresponding to a rhombohedral‐to‐cubic phase transition.

Cross-linked PVA/Al(OH) 3 nanocomposite polymer membranes with a very small thickness were produced by diluted acidic solution casting. Dry and wet membranes were characterized by impedance spectroscopy and densitometry. Wet membranes had shown pure ionic conductivity of the order of 10 -3 S/cm at 90 o C and optimal filler content between 3 and 7 wt. % corresponding to pre-coagulation condition as revealed by hydrostatic densitometry. Temperature dependence of conductivity was in good accordance with VTF model. Considering very small thickness of cross-linked films, such membranes are promising for use in DMFC due to high expected specific power.

No abstract

кандидат економічних наук, доцент кафедри туризму і готельного господарства, Харківський національний університет міського господарства імені О. М. Бекетова СУЧАСНІ ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОТИ ПЕРСОНАЛУ В ІВЕНТ СФЕРІ У статті розглянуто сучасні форми організації трудової діяльності в івент сфері. Встановлено, що залучення персоналу відповідного професійного складу задовольняється за допомогою використання послуг приватних агентств зайнятості. Визначена робота приватних кадрових агентств як посередників між івент агентством і працівником. Досліджено використання запозиченої праці, що реалізується через лізинг (як короткостроковий, так і довгостроковий) та аутсорсинг персоналу. Ключові слова: івент сфера, івент агентство, персонал, приватне агентство зайнятості, лізинг персоналу, аутсорсинг персоналу. Радионова Ольга Николаевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры туризма и гостиничного хозяйства, Харьковский национальный университет городского хозяйства имени А.Н. Бекетова СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В ИВЕНТ СФЕРЕ В статье рассмотрены современные формы организации трудовой деятельности в ивент сфере. Определенно, что привлечение персонала соответствующего профессионального уровня осуществляется посредством использования услуг частных агентств занятости. Изучена работа частных кадровых агентств в качестве посредников между ивент агентством и работником. Исследовано использование заемного труда, который реализуется через лизинг (как краткосрочный, так и долгосрочный) и аутсорсинг персонала. Ключевые слова: ивент сфера, ивент агентство, персонал, частное агентство занятости, лизинг персонала, аутсорсинг персонала.