Bir bölgede yaşayan halkın günlük yaşamını doğrudan etkileyen çoğu hizmet belediyeler tarafından sağlanır. Bu nedenle belediyelerin maddi ve gayri maddi varlıkları yeterli olmalı, bunlar uyum içinde, ekonomik, verimli ve etkili çalışmalıdır. Elbette bu örgütlerin amacına ulaşması için bir araya gelen en değerli gayri maddi varlık olan insan kaynağının da gerekli yeterliliğe sahip, motivasyonu, performansı yüksek, elindeki diğer kaynakları doğru kullanabilen kişilerden oluşması gerekir. Bu başarı, eğitim ve geliştirme ile sağlanabilir. Aksi durumda, çalışanlar zaman içerisinde iş yapamaz duruma gelebilirler. Araştırma ilçe belediyelerinde insan kaynaklarının eğitimine ve geliştirilmesine odaklanmaktadır. Çalışmanın amacı; Toroslar ve Battalgazi Belediyelerinde eğitim ve geliştirme uygulamalarının niceliğini ve niteliğini anlayabilmektir. Araştırma nitel yaklaşım desenlerinden durum çalışması ile gerçekleştirilmiştir. Birincil veriyi elde edebilmek için örgütlerin insan kaynakları sorumlularıyla yapılandırılmış yüz yüze görüşmeler gerçekleştirilmiş, belediyelerin internet sayfalarından ulaşılan dokümanlarla elde edilen ikincil veri ile bulgular desteklenmiştir. Çalışma neticesinde; belediyelerin insan kaynaklarının eğitimi ve geliştirilmesi konusunda bazı faaliyetler gerçekleştirdikleri ancak bunların yeterli seviyede olmadığı görülmüştür.