Concern for the environment and the diminishing availability of resources is undoubtedly a relevant issue, both personally and organizationally. That is why knowing the factors that affect the occurrence of green behavior is relevant, particularly in SMEs, due to their importance in the economy of all countries, and specifically by the women who work in them, since their participation is gaining more and more preponderance in the Mexican labor force. It is because of the above that the objective of the research was to analyze the effect of environmental knowledge and perceived behavioral control on the employee green behavior of female employees of small and medium enterprises (SMEs) in Ensenada, Baja California. The study is characterized by having a quantitative approach, a non-experimental, exploratory design and a transverse temporal dimension. 240 questionnaires were applied to female employees of SMEs in Ensenada, Baja California. The data collected was analyzed using structural equation modeling based on the partial least squares technique. The results empirically reflect the following: environmental knowledge has a positive and statistically significant effect on perceived behavioral control and employee green behavior. Also, it was found that the perceived behavioral control variable had a positive and statistically significant effect on the employee green behavior of female employees of SMEs in Ensenada, Baja California. Lastly, it was found that environmental knowledge predicts perceived behavioral control which in turn predicts employee green behavior. In this sense, such findings allow us to consider environmental knowledge and perceived behavioral control as predictive variables of employee green behavior.

El objetivo de esta investigación fue analizar la relación entre la alienación laboral y la satisfacción laboral de trabajadores mexicanos en una empresa de manufactura de vestiduras automotrices en Ciudad Juárez, Chihuahua. La muestra del estudio incluyó 150 trabajadores mexicanos pertenecientes a los mandos medios y superiores de dicha organización. La investigación se caracterizó por tener un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental, relacional y exploratorio con una dimensión temporal transversal. El análisis de los datos se llevó a cabo mediante el modelado de ecuaciones estructurales utilizando Mínimos Cuadrados Parciales (PLS). Los resultados obtenidos indicaron que la alienación laboral se relaciona negativa y significativamente con la satisfacción laboral.

El presente trabajo de investigación realiza análisis documental de los esfuerzos realizados por tres países emergentes, China, Colombia y México; en torno al tema de impuestos ambientales o también denominados impuestos verdes. El objetivo principal es comparar los avances que presentan referido al número de impuestos y profundidad e impacto de los mismos. Para llevar a cabo este trabajo se implementó el método de análisis documental, basado en la revisión de literatura. Se trata de una investigación de tipo cualitativa, cuya información se provee de fuentes oficiales de los países analizados. Dentro de los resultados preliminares se tiene que, México es el país que mayor avance presenta en los impuestos verdes, en segundo término China y posteriormente Colombia.

En la presente investigación se analizó la documentación científica para el estudio de la situación actual de los sistemas de pensiones de México y los principales países del mundo, derivado de esto, se realizó un comparativo desde un contexto internacional de los hallazgos en la documentación científica y datos estadísticos, de la situación actual de los sistemas de pensiones de México y los principales países del mundo, logrando los objetivos de la investigación. Los resultados señalan que no hay un sistema de pensiones perfecto, ya que, estos deben de modificarse acorde a la situación actual de cada país.

El turismo es una de las actividades económicas más importantes para el desarrollo de cualquier país, es por ello que se otorgan diferentes beneficios a este sector. El objetivo de esta investigación es analizar los beneficios económicos de IVA para los servicios hoteleros que existen en México y otros países. Es una investigación cualitativa, con un diseño no experimental, transversal y de carácter exploratorio. Existen una serie de beneficios en distintos países que buscan fomentar y estimular al turismo internacional; estos son otorgados mediante estímulos fiscales, tales como la exención del pago del impuesto a los turistas por los servicios recibidos, hasta la devolución del mismo al momento de abandonar el país visitado. Tomando en cuenta lo importante que es esta actividad por el desarrollo económico que genera, los empleos que crea y la entrada de divisas, es vital otorgarle beneficios.