A medida que el volumen de comercio aumenta en América del Sur, comprender las diferencias culturales entre países será cada vez más importante para que los gerentes desarrollen buenas prácticas de recursos humanos. Un tema trascendental que ha sido poco estudiado hasta la fecha es la variación en las creencias y los valores de la ética laboral a través de las fronteras. Los objetivos de este estudio fueron: analizar las diferencias en los valores

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