W artykule omówiono przesłanki kształtowania się klasycznych konwencji budowy systemów organizacyjnych. Przedstawiono zagadnienie procesów jako kategorii stosowanej do analizy działania organizacji w przeszłości i obecnie. Przybliżono kwestię organizacji procesowej w warunkach współczesnych uwarunkowań.

Procesowe projekcje organizacyjne

Informacje o naborze artykułów i zasadach recenzowania znajdują się na stronie internetowej Wydawnictwa www.wydawnictwo.ue.wroc.pl Kopiowanie i powielanie w jakiejkolwiek formie wymaga pisemnej zgody Wydawcy

Artykuł prezentuje koncepcje empowermentu i możliwość wykorzystania jej w zarządzaniu organizacjami. Sformułowano w nim istotę empowermentu w fazie rozwiniętej oraz zidentyfikowano warunki funkcjonowania organizacji związane z wdrożeniem tej koncepcji do praktyki zarządzania. Zaproponowano identyfikację poziomu empowermentu w organizacji, co jest podstawą działań zmierzających do wykorzystania empowermentu w zarządzaniu organizacjami.

No abstract