This study aims to determine the effectiveness and practicality of interactive video-based PowerPoint media implemented in learning. This research and development phase refers to the Research and Development (R&D) method. The assessment instruments consist of: (1) Validity instruments in the form of validity assessment instruments based on interactive video PowerPoint media; (2). Practicality instruments in the form of questionnaires for teacher and student responses to interactive video-based PowerPoint media; and (3) Effectiveness instruments in the form of observations of learning outcomes and student learning outcomes. Based on data analysis, obtained an average level of media validity of 3.99 and included in the valid criteria. Also, the practicality test results are seen from the teacher's response to learning by 4.4 and the response of students by 3.46 with practical criteria. This is supported by the results of students' learning tests on the use of interactive video-based PowerPoint media with an average score of students learning outcomes of 70.29. Therefore, it can be concluded that the interactive video-based PowerPoint media developed is effective and practical in the implementation of learning. On the other hand, the development of this media focuses on the concept of integrated learning video learning using PowerPoint and concentrates on interactive learning.

This study knows wheter or not there is an effect of giving incentives to employee performance. Type of quantitative research with an associative approach. The research conducted in PT.Telesindoshop Sorong city. The sample us of 65 people. As for the data sources used are primary data and secondary data. Data analysis uses simple linear regression with Statistical Product and Service Solution (SPSS). Based on the results of this study indicate that the provision of PT.Telesindo’s incentives has an influence on employee performance and significantly influence. Based on the results of data analysis, the incentive variable coefficient (X) is 0.564 while the constant is 28,282, so the regression equation can be obtained as follows: Y = 28,282 + 0,564 X. The provision of incentives influences the performance of PT. Telesindoshop employees. The results of the analysis indicate that the provision of incentives has a positive and significant effect on the performance of PT. Tesindoshop employees. With a significant value of 0.042, in this study used a significant level is 0.05 or 5% means 0.042 <0.05, Ho is rejected and Ha is accepted, Ha is the effect of giving incentives to employee performance. Every increase in the provision of incentives to PT. Telesindo employees will increase employee performance by 0.564.

No abstract

Absensi Fingerprint merupakan Alat yang digunakan untuk melihat kehadiran pegawai secara komputerisasi. Tujuan penelitian ini yaitu menguji pengaruh Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Daerah Kabupaten Raja Ampat Papua Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Sekretariat Daerah Kabupaten Raja Ampat yaitu 35 orang dikarenakan jumlah populasi yang kecil maka penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Tahap akhir dari penelitian ini yaitu analisis data dengan menggunakan koefisien Korelasi dan Regresi linier Sederhana.Dari Hasil Penelitian dapat diketahui bahwa berdasarkan pengujian terhadap 35 responden yang tercatat sebagai pegawai negeri sipil di sekretaris daerah Kabupaten Raja Amapat terbukti menerima Ha bahwa “ terdapat pengaruh yang signifikan antara absensi sidik jari (finger print) dengan kedisiplinan pegawai”, dan menolak H0 bahwa “ tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara absensi sidik jari (finger print) dengan kedisiplinan pegawai.

Tujuan pengabdian ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pengelolaan keuangan yang efektif dan efisien. Untuk mengubah pola piker pelaku UMKM bahwa perencanaan dan pengelolaan keuangan yang efektif dan efisien sangat penting dilakukan dalam UMKM. Metode pelaksanaan dalam pengabdian ini terbagi menjadi tiga tahapan, yaitu  tahap awal, tahap inti dan tahap akhir. Pada tahap awal terdapat tiga bagian dalam kegiatan tahap awal ini, yaitu (1) observasi dan survei lapangan; (2) kelengkapan administrasi; dan (3) merancang kegiatan inti serta menyusun materi pelatihan. Dari informasi awal yang diperoleh bahwa UMKM yang ada di Kabupaten Sorong sudah membuat sebuah perencanaan dan pengelolaan keuangan, namun yang dilakukan belum maksimal dan belum sesuai dengan yang ditetapkan oleh OJK yaitu perencanaan dan pengelolaan keuangan yang efektif dan efisien. UMKM yang ada di kabupaten sorong belum mampu melakukan pencatatan keuangan secara efektif. Pengabdian Kepada masyarakat tentang Perencanaan dan Pengelolaan keuangan yang efektif dan efisien yakni pelaku UMKM mengupayakan agar ibu-ibu lebih memahami  pentingnya pengelolaan keuangan pada keberlangsungan UMKM dan keuangan keluarga.