ABSTRAK Siswa PKBM Cipta Tunas Karya   selain bisa langsung bekerja juga bisa melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi yaitu perguruan tinggi namun memilih jurusan di perguruan tinggi tentunya menyesuaikan dengan minat dan kemampuan para anggota. Permasalahan yang sering terjadi adalah kurangnya pengetahuan para siswa tentang rencana kedepan sehingga banyak siswa PKBM yang justru menjadi pengangguran, hal tersebut karena kurangnya pengetahuan tentang persiapan memasuki dunia kerja serta jika ingin kuliah kurangnya pengetahuan tentang jurusan yang akan diambil dan bagaimana memilih perguruan tinggi yang baik dan benar. Untuk menghadapi permasalahan tersebut perlu diberikan pengarahan kepada para anggota tentang persiapan memasuki dunia kerja atau kuliah.Metode pengabdian yang dilakukan adalah metode ceramah sebanyak dua kali pertemuan dengan lima narasumber yang berbeda. Pertemuan pertama materi tentang bagaimana Mimpi dan Cita cita , Persiapan Memasuki Dunia Kerja, Biodata diri dan Surat Lamaran , Wawancara Lamaran Kerja , Mengenal Tipe Soal Psikotes serta cara memilih jurusan dan perguruan tinggi yang benar. Pertemuan kedua dengan melakukan praktek dari materi yang telah di berikan.Dari kuesioner yang disebar memberikan hasil bahwa para siswa merasa puas dengan materi yang diberikan dan berharap menjadi agenda rutin di PKBM Cipta Tunas Karya  sebelum para anggota menyelesaikan pendidikan. Kata Kunci : Cita Cita, Dunia Kerja, Surat Lamaran, Wawancara, Psikotes

This study aims to determine the effect of leadership style, motivation and organizational commitment on employee performance at the Office of Religious Affairs in South Tangerang City. The explanatory method has a sample size of 52 respondents. regression and correlation test analysis. The contribution of 35.6% of the leadership style has an effect on employee performance. Motivation has an effect on employee performance by 36.3%. Organizational commitment affects employee performance by 41.8%.

Tujuan diadakannya pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan edukasi mengenai betapa pentingnya untuk tetap menerapkan   social distancing dimasa pandemic covid 19 khususnya bagi warga Desa Cicalengka. Pendekatan pengabdian pada masyarakat ini melakukan pendekatan kualitatif. Metode penelitian ini melibatkan secara langsung pelaksana pengabdian pada masyakat sebagai kunci utama. Adapun dalam mengumpulan data yang dilakukan adalah dengan melakukan pendekatan diskusi. Berdasarkan pada pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini ditemukan hal bahwa social distancing di desa Cicalengka masih belum dapat dilaksanakan secara maksimal. Hal ini didasarkan masih kurangnya kesadaran warga desa untuk menerapkan protokol kesehatan. Untuk itu dengan adanya pengabdian ini diharapkan masyarakat lebih mudah mengetahui dan mengerti apa saja hal-hal yang harus dilakukan ketika masa penerapan Social Distancing.

Pengabdian yang dilakukan adalah pelatihan pengelolaan keuangan ponpes dalam rangka peningkatan masyarakat mandiri di PA Ikhwaniyah Cinta Yatim dan Dhuafa. Oleh karena itu pengabdian ini berfokus pada peningkatan kemampuan pengelolaan keuangan ponpes melalui pelatihan pengelolaan keuangan. Selain itu, kegiatan pengabdian ini juga memiliki tujuan untuk mendukung program pemerintah melalui Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dalam perencanaan keuangan ponpes.Adapun sasaran pada pengabdian masyarakat ini adalah warga di ponpes dalam rangka peningkatan masyarakat mandiri di PA Ikhwaniyah Cinta Yatim dan Dhuafa. Program pengabdian ini dilaksanakan selama kurun waktu 3 hari. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah pelatihan dan juga pendampingan tentang pengelolaan keuangan ponpes.Hasil pengabdian ini menunjukkan bahwa warga ponpes sangat antusias mengikuti pelatihan pengelolaan keuangan. Lebih lanjut, dengan dilaksanakannya kegiatan pengabdian ini, masyarakat khususnya warga ponpes memiliki kemampuan untuk mengelola keuangan rumah tangga sesuai dengan program pemerintah. Selain itu, kegiatan ini juga mampu memberikan dukungan agar ponpes terhundar dari pihak pihak yang tidak di inginkan. Untuk kegiatan pengabdian selanjutnya diharapkan mampu memberikan pelatihan yang berkelanjutan yang memicu semangat warga ponpes untuk menghasilkan pendapatan sendiri demi meningkatkan kesejahteraan kehidupan warga ponpes. Kata Kunci : Pengelolaan Keuangan; Unit Usaha, Kapasitas, Pondok Pesantren

ABSTRAK Anggota  karang taruna  selain  bisa  langsung  bekerja  juga  bisa  melanjutkan  ke jenjang  pendidikan  yang  lebih  tinggi  yaitu  perguruan  tinggi  namun memilih  jurusan  di  perguruan  tinggi  tentunya  menyesuaikan  dengan minat dan kemampuan para anggota.  Permasalahan yang sering terjadi adalah kurangnya   pengetahuan   para anggota   tentang   rencana   kedepan   sehingga banyak anggota karang taruna yang justru  menjadi pengangguran, hal tersebut karena  kurangnya  pengetahuan  tentang  persiapan  memasuki  dunia kerja  serta  jika  ingin  kuliah  kurangnya  pengetahuan  tentang  jurusan yang  akan  diambil  dan  bagaimana  memilih  perguruan  tinggi  yang baik   dan   benar.   Untuk   menghadapi   permasalahan   tersebut   perlu diberikan   pengarahan   kepada   para anggota   tentang   persiapan   memasuki dunia  kerja  atau  kuliah. Metode  pengabdian  yang  dilakukan  adalah metode   ceramah   sebanyak   dua   kali   pertemuan   dengan   lima narasumber    yang    berbeda.    Pertemuan    pertama    materi    tentang bagaimana Mimpi dan Cita cita , Persiapan Memasuki Dunia Kerja, Biodata diri dan Surat Lamaran , Wawancara Lamaran Kerja , Mengenal Tipe Soal Psikotes serta   cara memilih  jurusan  dan  perguruan  tinggi  yang  benar.  Pertemuan  kedua dengan  melakukan praktek dari materi  yang telah di berikan. Dari  kuesioner  yang  disebar  memberikan  hasil  bahwa  para anggota merasa  puas  dengan materi  yang  diberikan  dan  berharap  menjadi agenda rutin di karang taruna sebelum para anggota menyelesaikan pendidikan.