A través de este trabajo se describen las principales características y acontecimiento más relevantes de la generación denominada “Millennials” en el ámbito laboral, destacando algunos aspectos relacionados con su formación, crecimiento, educación y trabajo para poder entender cómo es que aprenden del actual mundo globalizado y digitalizado de una manera altamente competitiva. Dicha generación, la cual comienza a partir de la década de los 80, son personas las cuales interactuaron con los grandes cambios tecnológicos del mundo que ocurrieron en menos de 20 años y ellos lograron adaptarse sin problema, aunque también recuerdan el mundo antes de todo el boom de la tecnología e internet. Son emprendedores por naturaleza ya que consideran que el trabajo duro y la determinación son la clave del éxito en estos tiempos.

El presente documento pretende dar respuesta a la pregunta de investigación, ¿Cuál es la importancia de las tragedias de Hillsborough y Heysel dentro del proceso político y social ocurrido en el siglo XX en Inglaterra alrededor del futbol y la seguridad social? Para comprender dicho proceso histórico, se realiza un análisis de las causas sociales y políticas de dichas tragedias, el desarrollo de éstas y las repercusiones que tuvieron en la sociedad y el gobierno, además de las medidas que se tomaron para evitar que se repitieran tragedias similares en Inglaterra. Se usan fuentes primarias y especializadas en el tema, dando un contexto histórico, político y deportivo. Todo esto con el objetivo de analizar y comprender cómo dos eventos luctuosos masivos pueden ser el punto de quiebre para cambiar la cultura y la seguridad social que rodean a un deporte tan popular como el futbol, y cómo se logran cambios positivos para corto, mediano y largo plazo en una nación. Para después concluir en cómo un gobierno puede tomar decisiones que mejoran el ambiente que se vive en un país, tanto en lo deportivo y en lo social, si se ataca un problema cultural de raíz.

En el presente trabajo se analizan los factores más relevantes de la subcontratación y su impacto. En México muchas empresas ofrecen servicios de subcontratación o de Outsourcing que operan ilegalmente o no cumplen con los requisitos legales que la Ley Federal del Trabajo estipula, afectando de manera directa a los trabajadores, ya que existe una violación a sus derechos laborales sin ningún beneficio social, el Outsourcing bien planteado implica una serie de beneficios a favor de la empresa y trabajadores, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, asegura que en México el país hay casi cinco millones de personas subcontratadas, muchos se encuentran en la economía informal, sin registro en el Instituto Mexicano del Seguro Social como derechohabiente, situación preocupante porque además de ello bajo este sistema laboral se evaden impuestos,  simulan trabajos no realizados, crean empresas fantasmas, se registran pocos trabajadores, abusan del subregistro y de la necesidad de los trabajadores, se estima que 6 mil empresas de subcontratación pudieran estar afectando a los trabajadores debido a un comportamiento ilegal, a la fecha, el monto de evasión fiscal se calcula superior a los 21 millones de pesos anuales. Sin duda, el outsourcing es utilizado por algunas empresas para simplificar o hacer más fácil la gestión de recursos humanos, así como reducir tiempo y costos para su negocio, pero el trabajador al no pertenecer de manera directa a la empresa puede llegar a presentar una situación de exclusión y en caso de afectación de sus derechos laborales

Las marcas son un factor de selección para los consumidores, son signos distintivos que representan calidad, precio, origen, fiabilidad y prestigio, influyen en el comportamiento de compra, atraen y satisfacen al publico de manera predecible y coherente, comunican entre quien produce un bien o servicio y quien lo consume, lo cual crea un vínculo de confianza con los consumidores, tanto para las grandes empresas como para las MiPyME, una marca, es fundamental para la supervivencia del negocio en el largo plazo (Inadem, 2018). En un mundo cambiante, donde el acceso a la tecnología y la información es cada vez mayor, la construcción de una marca no puede basarse en el producto o el servicio como tal, sino en el significado que ésta adquiera para los clientes. No ser consciente de eso es arriesgarse al anonimato, en un principio las marcas permitían identificar la propiedad de una persona, además de impedir el robo de sus bienes, era una práctica de marcar los bienes con un signo gráfico para certificar su origen y calidad, en el mundo antiguo se extendió a medida que se desarrollaba el comercio y los productos se iban diversificando, con el tiempo evoluciono dando lugar a la creación de leyes y convenios formalizando su uso

Un sinnúmero de teóricos de las ciencias sociales y humanidades han analizado los tipos de gobierno que la civilización humana experimentó a través de los siglos, esto supondría que con el paso de las ideas, las formas de gobierno se irían adecuando a los contextos para perfeccionarse en la práctica. En el 2018 podemos decir, casi con certeza, que se está muy lejos de este ideal de perfección en las interacciones políticas y sociales. Si bien se ha hablado suficiente de la democracia tambaleante que tiene México como nación y del probable Estado fallido en el que vivimos, no se ha puesto suficiente atención a las pequeñas interacciones que suceden en este país en cuanto a política y democracia. El presente texto analiza una de las 2446 interacciones políticas a escala municipal que suceden en el territorio mexicano, enfocándose en la forma y calidad en la que los gobiernos de un municipio de Hidalgo han afectado positiva o negativamente a la población de éste, para luego analizar las soluciones que se han intentado dar desde la ciudadanía, y redondear dando una respuesta desde la óptica y punto de vista axiomático de los autores del presente ensayo.