Investigou-se neste artigo sobre a gestão do capital intelectual por meio das universidades corporativas. Na era da informação, a gestão do conhecimento é fator preponderante para o alcance da vantagem competitiva na economia global através do desenvolvimento de ferramentas como inteligência artificial, gerenciamento da informação, entre outros. O objetivo geral deste artigo é: Investigar sobre a gestão do capital intelectual através das universidades corporativas. Os objetivos específicos determinados foram os seguintes: explicar sobre a gestão do capital intelectual através das universidades corporativas e analisar várias citações estudadas de várias obras de autores diferentes. A metodologia empregada caracteriza-se por uma abordagem qualitativa constituída por uma pesquisa bibliográfica quando foram pesquisados referenciais teóricos publicados tais como livros, artigos científicos e documentos para um melhor esclarecimento do tema abordado. Verifica-se que não existe ameaça das universidades corporativas às universidades tradicionais, tendo em vista a parceria existente entre as duas instituições para o desenvolvimento de competências necessárias para o mercado de trabalho, enquanto existir atualização contínua, existirá desenvolvimento e atuação para ambas.

A produção e implantação de concreto CCR nas rodovias brasileiras é caracterizada como uma nova técnica para construção de rodovias, destinadas ao transporte de cargas e de passageiros, que está associada à adoção de alternativas sustentáveis que empregam tecnologias voltadas para a redução dos impactos ambientais e econômicos. A economia e o desenvolvimento do país estão necessitando de uma adequada expansão da malha rodoviária pavimentada para favorecer o nível de crescimento que o país apresenta. Este trabalho é referente a execução do Concreto Compactado com Rolo (CCR), realizado na construção da pavimentação em obra na Rodovia 4º Anel Viário, localizada na Região Metropolitana de Fortaleza – CE. O objetivo geral desta pesquisa foi o de descrever como foi a produção e implantação de concreto CCR em uma obra em um anel viário urbano da cidade de Fortaleza. Com relação à metodologia este artigo caracteriza-se como uma pesquisa descritiva dentro de uma abordagem qualitativa que foi desenvolvida a partir de uma análise documental (bibliográfica) e do desenvolvimento de um estudo de caso. A pesquisa evidencia que os critérios técnicos abordados neste artigo científico, evidenciam que o CCR utilizado para a pavimentação de rodovias apresenta potenciais características que podem agregar qualidade à malha rodoviária pavimentada do país.

As empresas transformam-se, atualmente, através da inserção da robotização e inteligências artificiais nos seus processos fabris de forma geral. Esta evolução relaciona-se à chamada Indústria 4.0 e à estratégia Procurement 4.0 que visam garantir agilidade em processos de compra e de abastecimento. Este artigo tem como objetivo geral demonstrar a importância da adoção, por parte das empresas, do Procurement 4.0 de modo a garantir evolução nos processos empresariais. Estes são os objetivos específicos: Esclarecer o conceito de Procurement 4.0; Explicar as ferramentas que poderão ser utilizadas a partir da introdução do conceito e da aplicação de Procurement 4.0; Destacar os benefícios deste conceito. A metodologia empregada nesta pesquisa tem caráter descritivo e exploratório, com intuito de observar e reproduzir as ideias centrais acerca do assunto principal proposto e servir de base para instigar o aprofundamento do tema por profissionais e acadêmicos da área. Conclui-se que as empresas devem continuar atendendo os anseios do mercado consumidor e, também, devem permanecer competitivas, promovendo a modernização através da aplicação dos conceitos de Indústria 4.0 e Procurement 4.0 tornando seus processos empresariais mais ágeis através do uso de AI, IoT e robotização.

Essa pesquisa estuda quatro gerações atuantes no mercado, desse começo da década de 2020. Tendo como objetivo principal: analisar as principais características das gerações Baby Boomers, X, Y e Z, e a relação dessas com o mercado de trabalho, de modo que a compreensão dessas relações contribua para uma melhor gestão de pessoas e para melhores relacionamentos no ambiente de trabalho. Os objetivos específicos foram três: primeiro, conhecer as características relevantes das gerações estudadas, identificando o tipo de comportamento no local de trabalho das organizações; segundo, identificar as diferenças mais impactantes das gerações para que esse conhecimento favoreça os funcionários e as organizações; terceiro, identificar as dificuldades do mercado de trabalho. Para isso, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, na qual utilizou o método indutivo e com caráter exploratório. Este estudo evidencia que para que a socidade permaneça em constante desenvolvimento é necessário que haja harmonia entre aqueles que estão no mercado de trabalho, por isso é importante que se estabeleçam bons relacionamentos entre as gerações e que os mais novos respeitem os mais velhos e vice-versa.