ResumenPor medio de la comparación sectorial y el uso de la metodología de la Quinta Hélice Sistémica desarrollada en la investigación denominada "Identificación de los factores que determinan la competitividad internacional en la industria maquiladora del sector electrónico de Tijuana, Baja California, México", realizada como tesis doctoral en la Universidad de Baja California durante el 2009 y el 2011, se propone una serie de variables sistémicas para el sector cooperativo y de la economía social para la exploración de una investigación que acerque a las determinantes del estado de desarrollo y su competitividad, generando con ello indicadores para los sectores: cooperativas, educación cooperativa, gobierno (políticas públicas para el cooperativismo), asociaciones cooperativas y consultores de cooperativas, que representen un marco de referencia de la evaluación sistémica del desarrollo del cooperativismo regional. Palabras clave: competitividad sistémica, economía social, industria electrónica, políticas públicas, triple hélice. AbstractThrough the sectorial comparison and the use of the methodology of the Fifth Systemic Helix developed in the research "Identification of the Factors Determining International Competitiveness in the Maquiladora Industry of the Electronic Sector of Tijuana, Baja California, Mexico", performed as doctoral thesis at the Universidad de Baja California in 2009 and 2011, this paper proposes a series of systemic variables for the cooperative sector and the social economy for the exploration of a research that approaches to the determinants of the state of development and its competitiveness, generating indicators for this sectors: cooperatives, cooperative education, government (public policy for the cooperativism), cooperatives associations and cooperatives consultants, representing a framework of systematic evaluation of the regional cooperative development.

El objetivo del presente estudio de caso es determinar si la autoestima es un factor que influye en el accountability para la toma de decisiones asertivas. Es un estudio no experimental, transversal, mixto, fenomenológico y descriptivo. Los instrumentos son: cuestionario para toma de decisiones, y accountability, prueba psicométrica y grupo focal. Los resultados muestran que los sujetos tienen las habilidades para la toma de decisiones, sin embargo su falta de seguridad y sus creencias limitantes no les permiten ser asertivos. La propuesta es incluir en el perfil de puesto el nivel de toma de decisiones y de seguridad para decidir  e implementar capacitación en accountability. Abstract The objective of this study is to determine if self-esteem is a factor which influences accountability when assertive decisions are made. This is a non-experimental, cross-sectional, mixed, phenomenological, and descriptive study. The instruments are, a questionnaire for decision-making and accountability, a psychometric test, and a focus group. Results show that the subjects have the ability of decision-making, nevertheless, the lack of confidence and limiting beliefs do not allow them to be assertive. We propose to include in the job profile, the level of decision-making, and confidence in deciding, together, with the implementation of accountability training.

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