El caso abordado presenta uno de los problemas generalizados en las mipymes de países emergentes, cuando éstas buscan permanecer en el sector económico, pero requieren que el usuario conozca de su existencia y la calidad de los servicios que puede ofrecer como vía para la generación de ingresos. El estudio incluye aspectos teóricos sobre posicionamiento en el mercado y estrategias de mercadotecnia e importancia económica del sector turístico con un diseño metodológico del caso anidado de tipo ilustrativo pues cuenta con más de una unidad de análisis.  En el análisis particular resaltan el emprendedurismo de los copropietarios así como la combinación de experiencia-profesión aplicadas en la empresa, la planeación de sus proyectos de expansión y el desarrollo de estrategias de crecimiento. Se concluye que la organización estudiada cuenta con fortalezas como su ubicación estratégica y la celebración de convenios con otros prestadores de servicios, pero también se ve amenazada por la globalización que reduce la migración turística ante los problemas económicos que enfrenta regiones como el euromercado.

Most of the research on the development of Mexico shows us that the country has been regionally unbalanced and the trend points to a worsening of these imbalances in the future, so that facing this scenario are the state governments, educational entities, and the municipal governments, which must assume a position of proactive leadership that makes it possible to combat social problems in each of the regions. It is time to rethink social responsibility in all its dimensions and levels, to jointly improve competitiveness and thus improve the quality of life of the countrys inhabitants. This document presents the results of the research Study of poverty in the municipalities of the state of Yucatan, Mexico. Index 2020 Which proposes an analysis of various variables that influence the measurement of poverty, through the Social Gap Index (IRS) designed by the National Council for the Evaluation of Social Development Policy (CONEVAL) to determine the existing asymmetries in each municipality. from the state of Yucatan, Mexico. La mayoria de las investigaciones sobre el desarrollo de Mexico, nos muestran que el pais ha sido regionalmente desequilibrado y la tendencia apunta a un agravamiento de esos desequilibrios en el futuro, por lo que frente a este panorama son los gobiernos estatales, las entidades educativas y los gobiernos municipales los que deben asumir una posicion de liderazgo proactivo que permita combatir los problemas sociales en cada una de las regiones. Es hora de replantear la responsabilidad social en todas sus dimensiones y niveles, para mejorar de manera conjunta la competitividad y asi mejorar la calidad de vida de los habitantes del pais. Este documento presenta los resultados de la investigacion Estudio de la pobreza en los municipios del estado de Yucatan, Mexico. Indice 2020 El cual propone un analisis de diversas variables que influyen en la medicion de la pobreza, mediante el indice de Rezago Social (IRS) disenado por el Consejo Nacional de Evaluacion de la Politica de Desarrollo Social (CONEVAL) paradeterminar las asimetrias existentes en cada mumunicipio del estado de Yucatan, Mexico.

The construction sector is becoming more important every day in Mexico, due to population growth and its multiple needs for urban infrastructure, requiring for this purpose to have committed workers who allow the achievement of business objectives of development and growth. The objective of this research is to measure the degree of labor commitment of a construction company located in Mexico, with the purpose of influencing the improvement of the behavior of its personnel. First, a quantitative measurement was made and then the information was supplemented by qualitative interviews. A total of 30 workers that make up the company participate. The results indicate that the workers are moderately committed, because their participation and loyalty are not well defined. In addition, they have medium identification and belonging. Therefore, it is suggested to implement a strategic program for a culture of participation (empowerment), which includes greater initiative and autonomy for employees when sharing information and giving them greater control over their work performance, increasing trust, responsibility, and commitment to the company.

Esta investigación tiene como objetivo determinar las competencias que requieren las Pymes del Contador profesional en los tiempos actuales. Este estudio fue exploratorio con enfoque cualitativo y participaron un total de 40 empresas. Se diseñó un cuestionario semi estructurado y una guía de entrevistas con la finalidad de profundizar y encontrar explicaciones a los resultados obtenidos. Se encontró que aunque el plan de estudios del Contador profesional de una universidad ubicada en México, es un programa de calidad que ha sido evaluado en el nivel 1 por los CIEES y Acreditado por el CACECA, las Pymes señalaron que requieren reforzar sus conocimientos en el área fiscal, software y auditoría. Los empresarios consideran que les falta capacidad para administrar y para manejar ciertos programas de cómputo, pues no es lo mismo tener los conocimientos que ponerlos en práctica. Asimismo, indicaron que necesitan reforzar ciertos valores tales como la responsabilidad, la honestidad y la lealtad. Las Pymes sugirieren revisar y actualizar constantemente sus planes y programas de estudio y una mayor vinculación con las empresas.

Este estudio tuvo como propósito identificar aspectos críticos relacionados con la formación y retos que enfrentan los directores de escuelas primarias en el sureste mexicano con miras a identificar aspectos que puedan contribuir al mejoramiento de la formación de administradores escolares y, de esta manera, a logros académicos, procesos institucionales, calidad y equidad de los servicios educativos en las escuelas. Esta investigación fue de corte cualitativo y utilizó un enfoque de estudios de caso colectivo, como parte de éstos se realizaron observaciones de la jornada laboral de los directores, se realizaron entrevistas profundas y análisis documental. Se encontró que debido a la forma en que los directores de escuelas primarias obtienen sus nombramientos, resulta difícil que previamente se les prepare para ocupar esos puestos, pero esta política impacta negativamente su desempeño profesional.