A taquicardiomiopatia caracteriza-se por disfunção ventricular sistólica e insuficiência cardíaca ocasionadas por taquiarritmias ventriculares ou supraventriculares persistentes com elevada frequência cardíaca, podendo evoluir a taquicardia e fibrilação ventriculares de acordo com a gravidade da arritmia.

Tachycardiomyopathy is characterized by systolic ventricular dysfunction and heart failure caused by persistent ventricular or supraventricular tachyarrhythmias with high heart rate, and may evolve to ventricular tachycardia and fibrillation according to the severity of the arrhythmia.

Introdução: Os transtornos mentais relacionados ao trabalho representam a 2ª principal causa de doenças relacionadas ao trabalho e associam-se desde a exposição a agentes tóxicos até a estrutura hierárquica organizacional do trabalho, gerando diversos problemas psicossociais. Objetivo: Estabelecer relações entre os aspectos epidemiológicos das notificações por transtornos mentais relacionados ao trabalho no Brasil, na década de 2011 a 2020. Métodos: Trata-se de um estudo epidemiológico observacional do tipo ecológico, cujos dados foram levantados do Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN), disponíveis no Departamento de Informática do Sistema Único de Saúde (DATASUS), acessados por intermédio do TABNET. Resultados: Das 13.106 notificações de transtornos mentais relacionados ao trabalho na última década, o sexo feminino (63,07%) e a faixa etária de 30-49 anos (66,19%) prevaleceram. Além disso, predominaram os transtornos neuróticos, relacionados com o “stress” e somatoformes (50,48%), bem como 62,85% das notificações evoluem com incapacidade. Foram constatadas também correlações dos transtornos mentais com trabalhadores etilistas (6%) e tabagistas (4,73%). Conclusões: Portanto, diante do crescimento de afastamentos, absenteísmo, adversidades interpessoais e dependência de fármacos e outras substâncias consequentes dos transtornos mentais relacionados ao trabalho, faz-se necessário o reforço de intervenções assistenciais e preventivas direcionadas à saúde mental dos trabalhadores, visando a redução dos danos relacionados ao trabalho.