El presente artículo se direccionó a “determinar el nivel de relación entre el liderazgo transformacional directivo y la motivación laboral en docentes de una Institución Educativa Privada de Lima”. Siendo de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo descriptivo -correlacional. La población abarcó 90 docentes siendo considerada en la muestra a la totalidad de esta denominado muestra censal. Empleándose como instrumentos dos cuestionarios: uno orientado al “Liderazgo transformacional directivo” y otro a la “motivación laboral” obteniéndose como resultados una correlación moderada entre las variables implicadas por lo que, en síntesis, existe una correlación significativa entre el “liderazgo transformacional directivo” y la “motivación laboral” de los docentes en la Institución Educativa Privada  de Lima repercutiendo este estilo de liderazgo de manera positiva en la motivación de su personal docente evidenciándose un buen entorno laboral lo cual genera la continuidad de la investigación en la temática abordada.