La Universidad Católica de Pereira ha venido reflexionando constantemente en el ejercicio de sus prácticas académicas, pedagógicas e investigativas, en concordancia con su visión de ser un agente de cambio para la sociedad y el mundo, siendo consecuente con las necesidades de desarrollo del entorno global y con las apuestas nacionales hacia la consolidación de una capacidad científica y tecnológica orientada a la transformación y desarrollo sostenible del país. Esto lo hace desde una contribución articulada a la solución de desafíos sociales, económicos y ambientales en cuatro focos estratégicos priorizados según las capacidades y trayectoria académica y científica institucional: i. Construcción de paz, ii. Salud Mental, iii. Desarrollo territorial y sostenibilidad y iv. Desarrollo empresarial e innovación.

Las crisis y los continuos cambios en el sector salud impactan las construcciones subjetivas y la salud mental de sus trabajadores, a partir de esta realidad emerge la necesidad de promover el bienestar del personal vinculado a este sector. Las acciones dirigidas al cuidado de los trabajadores han estado enfocadas en el asistencialismo, la prevención de la enfermedad y la gestión de los riesgos psicosociales. Por su parte, la Psicología Organizacional Positiva (POP) ofrece caminos alternos, a través de intervenciones que propenden por el funcionamiento humano óptimo. En el marco de la POP, diferentes investigaciones muestran las contribuciones de las Intervenciones Basadas en el Mindfulness (IBM) en la salud. El objetivo de la revisión temática, es abordar el mindfulness como una alternativa para fortalecer la salud mental de los trabajadores del sector de la salud en Colombia, desde las perspectivas de la POP y la Promoción de la Salud. La revisión de antecedentes revela los beneficios del mindfulness en el contexto del trabajo y permite el desarrollo de un diálogo entre los conceptos de Promoción de la Salud y mindfulness.Se concluye que el programa de Promoción de la Salud Basado en Mindfulness es una intervención con soporte en la evidencia científica que favorece la calidad de vida del talento humano en salud. Por consiguiente, se sugiere a los tomadores de decisiones en las organizaciones, tanto públicas como privadas, integrar las IBM dentro de sus programas estratégicos.

La autoeficacia y el engagement se vinculan con la salud mental, y ambos pueden diferenciarse según el género. El objetivo de este estudio es analizar el papel del género en la autoeficacia y el engagement en trabajadores colombianos del sector de las telecomunicaciones. Estudio ex post facto, de tipo prospectivo en el que participan 298 trabajadores (M = 124 – H = 174). Se emplea el cuestionario de autoeficacia profesional (AU-10) y el Utrech Work Engagement Scale (UWES-17). Se realizan análisis de correlación, regresión lineal múltiple, de varianza, T- Student y Tukey. Entre los resultados se encuentra que existe una correlación entre autoeficacia y las dimensiones del engagement (vigor-r = ,49, dedicación-r = ,44 y absorción-r = ,43). El género es una variable que afecta la autoeficacia (β = ,118, t = 2,02, P < 0,044). A su vez, existen diferencias significativas en la autoeficacia en función del género (p = 0,01), presentando los hombres una mayor puntuación. Se aportan elementos para la interpretación de esta mayor puntuación en los hombres a partir de las consideraciones propiciadas por las sociedades occidentales, en las que los roles de género y los atributos asignados a lo femenino y lo masculino son distintos. Las implicaciones teóricas y prácticas son discutidas.

Las cifras por el incremento de sobrepeso y obesidad son cada vez más alarmantes. Principalmente se acentúan desde edades tempranas, lo cual se asocia con el sedentarismo, y al parecer con efectos en el procesamiento cognitivo. En este capítulo tenemos por objetivo reflexionar de manera breve sobre las implicaciones que tiene el sedentarismo o la inactividad física, y en consecuencia, el sobrepeso y la obesidad sobre la salud de las personas, específimente en edades tempranas. Proponemos la actividad física como alternativa potente, y cuyos beneficios cognitivos cada vez están cobrando mayor vigencia. Por lo anterior, la discusión la planeamos en tres apartados: (i) conceptos y definiciones, (ii) la relación entre el sobrepeso y el procesamiento cognitivo y (iii) inactividad física “epidemia del sedentarismo”. Finalmente, a lo largo del documento comentamos sobre las tareas de la investigación para generar conocimiento y proponemos líneas de investigación y el impacto que tienen