ABSTRAKPenelitian ini dilakukan di Perguruan Tinggi tentang risiko operasional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis risiko operasional yang diakibatkan dari hubungan kelembagaan Yayasan XY dan Universitas X. Secara spesifik tujuan penelitian ini adalah (1) mengidentifikasi kejadian-kejadian yang tidak dikehendaki (KTD) yang diakibatkan dari hubungan kelembagaan antara Yayasan XYdanUniversitas X;(2) menganalisis seberapa besar risiko operasional dari kejadian-kejadian yang tidak dikehendaki; dan (3) memitigasi risiko sesuai dengan peluang dan dampak.Untuk menemukan data yang valid dan reliable maka metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data observasi partisipatif, wawancara,studi dokumen, dan angket. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada sepuluh kejadian yang tidak dikehendaki yaitu (1) pengangkatan dosen dan pegawai tidak sesuai SOP; (2) aktivitas perkuliahan terhambat; (3) peran YPKH yang pasif; (4) pemberhentian rektor tidak sesuai amanat statuta; (5) intervensi dewan Pembina; (6) kurangnya kompetensi direktur human resources development; (7) penunjukan rektor tidak sesuai kebutuhan kampus pasca konflik; (8) pembayaran biaya kuliah secaracicil; (9) sistem akademik dan keuangan belum terintegrasi; dan (10) budaya masyarakat yang tidak mendukung. Risiko yang ditimbulkan dari kejadian yang tidak diinginkan dengan bobot risiko sedang sampai sangat tinggi. Kejadian yang tidak dikehendaki telah dimitigasi sesuai dengan peluang dan dampak.