Accuracy of financial performance analysis of a company has great importance in the purpose of future decisions. Multiple factors are taken into consideration while analysing financial performance of companies. For this reason, Multi-Criteria Decision Making (MCDM) methods are appropriate for financial performance analysis. In this study, performances of BIST Chemical Petroleum Plastic Index (XKMYA) which includes 24 companies were evaluated and put in order. Determinated criteria were evaluated by Analytic Hierarchy Process (AHP) method for obtaining criteria weights. Then, performances of companies were evaluated by VIKOR, TOPSIS, GRA and MOORA methods by means of year 2015 annual financial statements. As a result of this study, 4 different MCDM methods were compared.

Örgütsel adalet ve bağlılık, birey, grup ve örgüt düzeyinde olumlu çıktılar elde edebilmede sağladıkları katkılar nedeniyle hem ulusal hem de uluslararası yazında sıklıkla üzerine çalışılan konulardır. Bu bağlamda karma yöntem kullanılarak oluşturulan bu çalışmanın ilk aşamasında sağlık sektörü çalışanlarının örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki incelenmiştir. Örgütsel adalet algısının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi nicel verilerin analizine dayalı olarak bulunmuştur. Ayrıca, adalet ve bağlılığı etkileyen dinamikleri ve bu araştırma için toplanan nicel verilerin etkilerini daha iyi anlamak için derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Hem adalet hem de bağlılık, örgütsel bağlam genelinde ve kamu sağlık sektörü özelinde derinlemesine görüşmeler yoluyla tanımlanmıştır. Son olarak kamu sağlık sektörü çalışanlarının adalet algısını geliştirmeye ve örgütsel bağlılık düzeylerini artırmaya yönelik önerilerde bulunulmuştur.