Introduction Professional values give meaning and direction to clinical practices by providing a philosophical framework for nursing practices. The internalization of professional values is quite effective in providing professional service and is very important in terms of service quality. Design This descriptive study has been conducted to determine the relationship between nurses' professional values and caring behaviors. Methods A total of 176 nurses participated who worked in hospitals in this study. The data were collected online using the Nurse Information Form, Nurses Professional Values Scale‐Revised (NPVS‐R), and Caring Behaviors Assessment Tool Nursing Version‐Short Form (CBAN‐SF). Data analysis was performed using SPSS software, the Mann–Whitney U test, the Kruskall–Wallis test, and the Spearman correlation coefficient. Results Of the nurses participating in the study, 66.5% are between the ages of 21–30, 80.7% are female, and 71% are university graduates. No statistically significant difference was found regarding professional values between the mean scores from the NPVS‐R and CBAN‐SF in terms of the nurses' age, gender, position, working style, clinic at which they work, or their educational status. The nurses scored high on the NPVS‐R and CBAN. A moderate, significant, and positive relationship was found between nurses' overall scores on the NPVS‐R and CBAN‐SF. Conclusion As nurses' perceptions of professional values increase, their perception toward assessing care behaviors also increases. In addition, a relationship exists between nurses' education levels and assessment of care behaviors and between their work experience and their perceptions of professional values. Conducting studies on the subject using different designs is recommended.

No abstract

ÖzAmaç: Bu çalışma, ulusal bilimsel yayında hemşirelerin hasta güvenliğine yönelik tutumlarını etkileyen etmenleri incelemek amacıyla yayınlanmış araştırmaların, sistematik biçimde incelenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Bu çalışma sistematik bir inceleme olarak yapılmıştır. Bu çalışmada, Google Akademik, Dergi Park Akademik, Ulakbim, EBSCO Host ve Ulusal Tez Merkezi veri tabanlarında 'hemşire', 'hasta güvenliği' ve 'hasta güvenliği tutumu' anahtar sözcükleri kullanılarak tarama yapılmıştır. Bulgular: Araştırmada dâhil edilme kriterlerini karşılayan 11 makale incelenmiştir. Araştırmada incelenen yayınların hepsinin tanımlayıcı tipte olduğu, %72,7'sinin yüksek lisans tezi olduğu, %45'inin 2019 yılında yayınlandığı, örneklem sayısının 28 ile 380 arasında değiştiği görülmüştür. Araştırmada incelenen yayınlarda, hemşirelerin hasta güvenliği tutumlarının yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim düzeyi gibi kişisel durum değişkenlerine göre farklılık gösterdiği saptanmıştır. Ayrıca çalışma yılı, çalışılan birim, çalışılan vardiya, haftalık çalışma saati, güvenlik raporlama sistemini kullanma, hata raporlamada yönetim desteği alma gibi çalışma yaşamı ile ilgili özelliklere göre hasta güvenliği tutumunun değişiklik gösterdiği bulunmuştur. Sonuç: Araştırma sonuçları, hasta güvenliği ile ilgili bilimsel kanıtlara dayalı bilgi üretmenin ve hemşirelik uygulamalarını geliştirmenin gerekliliğini ortaya koymuştur.