PRISON TOURISM AS A FORM OF DARK TOURISM Sevinç ASLAN * "Great and terrible is the castle. 300 iron gate, like a giant guards, handles bars depend on, and each of the mustache, the 10 men hanging many notorious inmates are. Signs in the guards dragons such as walking. God forbid, then sentenced to flight, but the bird even flew They do not." Evliya Çelebi on Sinop Fortress Prison, Seyahatname

Bu sayının ilk çalışmasında Mahmut HIZIROĞLU ve Elif AKKAYA "Küresel Zihniyet ve Ar-Ge Yoğun Kobi'lerin Uluslararasılaşması: Türkiye Biyoteknoloji Sektörü Örneği" başlıklı çalışmalarında Ar-Ge yoğun KOBİ'lerinin uluslararasılaşması üzerine küresel zihniyetin nasıl bir rol oynadığını tartışmaktadırlar. Çalışmada Ar-Ge yoğun KOBİ'lerin küresel zihniyete sahip olup olmadıkları, küresel zihniyete sahip olanların daha çok hangi özellikleri taşıdıkları, hangi unsurların Ar-Ge yoğun Türk KOBİ'lerinde küresel zihniyeti etkilediği ve küresel zihniyete sahip Ar-Ge yoğun KOBİ'lerin uluslararasılaşma mekanizmalarının neler olduğu araştırılmıştır.

No abstract

Emek yoğun bir endüstri olan turizmde işgören seçimi, üzerinde durulması gereken önemli bir konu olarak dikkat çekmektedir. Sektörde görev niteliklerine uygun olmayan çok sayıda çalışanın istihdam ettirilmesi, KOBİ'lerin organizasyonel hedeflerini gerçekleştirmede başarısız olmalarına neden olabilmektedir. Turizm endüstrisi içinde sayıca üstün olan KOBİ'lerde istihdam edilen işgörenler müşteriler ile birebir etkileşime geçmektedir. Bu özelliğinden ötürü KOBİ'ler işgören seçiminde büyük işletmelere göre farklı bir yol izlemektedirler. Bu açıdan bakıldığında sayısı oldukça az olan işgören konusunda yanlış bir seçimin yapılması işletme açısından olumsuz sonuçları da beraberinde getirebilir. Bu çalışmada yukarıda ifade edilen hususlarla ilgili olarak İstanbul'da bulunan küçük ve orta ölçekli otel işletmelerinin yetkilileri ile birebir görüşülmek suretiyle işgören seçimi incelenmekte ve sonuçları içerik analizi yolu ile aktarılmaya çalışılmaktadır.