Purpose Drawing on the ability–motivation–opportunity theory applied to the greening of service industries, this paper aims to analyze the extent to which green human resource management plays a role in the adoption of eco-efficiency principles in the financial sector. Environmental knowledge management represents one of the key green human resource management components. Design/methodology/approach This study conducted a survey with 178 employees working within one of the largest financial banks in Brazil, which has been investing in eco-efficiency for more than ten years. Findings On the basis of structural equation modelling, this study has provided the following findings: Among all factors taken into consideration in this study, only environmental training positively influences eco-efficiency; training may be suffering owing to barriers associated with empowerment and teamwork; the eco-efficiency program of the studied company would get benefits if it provided more autonomy to employees; and finally, the eco-efficiency program of the studied bank could be more effective if connected with green teams. Originality/value To date, this is the first work that relates – with empirical evidence from Brazil – GHRM and eco-efficiency in the financial service industry.

Este artigo tem por objetivo analisar a atuação da Igreja Católica, especialmente no Brasil, quanto à conscientização e educação ambiental não formal. Para isso o artigo apresenta uma descrição sobre as Campanhas da Fraternidade desenvolvidas pela Igreja Católica no Brasil, em especial a Campanha da Fraternidade de 2016, fazendo a análise de como os temas são apresentados e discutidos nos materiais didáticos utilizados na formação das pessoas, por meio de agentes voluntários a serviço da igreja. Apresenta-se também uma revisão dos documentos oficiais da instituição referentes ao tema educação e meio ambiente que embasaram os materiais desenvolvidos no Brasil e utilizados nos encontros de formação.

Condrossarcoma é o sarcoma mais frequente da laringe. Sua incidência é maior na cartilagem cricóide do que nas outras cartilagens da laringe, sendo raro que ele se origine na epiglote. Relatamos no texto um caso de condrossarcoma originado na epiglote, no qual foi realizada laringectomia subtotal com circo-hioidopexia <FONT FACE=Symbol>¾</FONT>e realizamos revisão da literatura.

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Introdução: este estudo objetiva desenvolver uma revisão sobre o tema People Analytics baseada na literatura da área disponível nas bases de dados Web of Science e Scopus. O conceito foi explorado, assim como estudos que demonstram como utilizá-lo nas organizações, as vantagens e desafios de sua aplicação e a percepção de gestores sobre esta aplicação. Método: a pesquisa foi realizada a partir de artigos disponíveis nas bases de dados acima citadas, publicados a partir do ano de 2005.  Resultados: os resultados mostram que especial atenção deve ser dada a origem dos dados analisados, assim como uma análise correta do material disponível é fundamental para que possa gerar informação e conhecimento que representem valor para as organizações. Conclusão: destaca-se ainda que a capacitação dos profissionais de Recursos Humanos para o uso de dados é enfatizada em diversos artigos que compuseram a análise deste estudo.