Education has a momentous and influential role in developing this

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh komunikasi, iklim organisasi, dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausal-komparatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA di Kabupaten Maluku Tenggara  yang berjumlah 276 orang. Jumlah sampel sebanyak 140 guru yang diambil dari 10 sekolah. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert sebagai data primer, wawancara dan observasi sebagai data sekunder. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi sederhana, dan analisis regresi ganda dengan taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: (1) komunikasi organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja guru SMA di Kabupaten Maluku Tenggara; (2) Iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru SMA di Kabupaten Maluku; (3) gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru SMA di Kabupaten Maluku Tenggara; (4)komunikasi organisasi, iklim organisasi, dan gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah secara serentak berpengaruh terhadap kinerja guru SMA di Kabupaten Maluku.

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi manajemen program pembelajaran BIPA di lembaga BIPA Kota Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian evaluasi dengan pendekatan kombinasi kualitatif dan kuantitatif. Model evaluasi yang digunakan adalah discrepancy evaluation model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi manajemen program pembelajaran BIPA (1) aspek perencanaan program mencapai 93%, kesenjangan 7% dengan kriteria “sangat efektif”; (2) aspek pengorganisasian program mencapai 99%, kesenjangan 1% dengan kriteria “sangat efektif”; (3) aspek pelaksanaan program mencapai 93%, kesenjangan 7% dengan kriteria “sangat efektif”; (4) aspek pengawasan program mencapai 86%, kesenjangan 14% dengan kriteria “sangat efektif”. Secara keseluruhan keefektifan manajemen program pembelajaran BIPA memiliki kriteria “sangat efektif”, dengan capaian 93% kesenjangan 7%.Kata kunci: evaluasi; keefektifan; manajemen program pembelajaran BIPA THE EFFECTIVENESS OF BIPA (INDONESIAN LANGUAGE FOR FOREIGNER) PROGRAM MANAGEMENT IN YOGYAKARTAAbstractThis study is aimed to evaluate the management of BIPA learning program of BIPA course in Yogyakarta. This research is an evaluation research with the combination of qualitative and quantitative approach. Evaluation model used in this research is discrepancy evaluation model. The result of the study shows that the implementation of the management of BIPA learning program (1) the planning program is 93% performance, 7% discrepancy with criteria “very effective”; (2) the organizing aspect is 99% performance and 1% discrepancy with criteria “very effective”; (3) the implementing aspect is 93% performance and 7% discrepancy with criteria “very effective”; (4) the monitoring aspect is 86% performance 14% discrepancy with criteria “very effective”. After all the effectiveness of the management of BIPA learning program have “very effective” criteria, with 93% performance and 7% discrepancy.Keywords: evaluation, the effectiveness, BIPA program management

Abstrak

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang peserta, pembina, materi, kegiatan, dan sarana/prasarana terhadap keefektifan pengelolaan Kegiatan Kelompok Kerja Guru di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Rembang, Purbalingga. Data yang digunakan didapat dari kuisioner yang dibagikan kepada 303 responden. Kuisioner meliputi pertanyaan-pertanyaan mengenai peserta, pembina, materi, kegiatan, dan sarana/prasarana terhadap efektivitas pengelolaan Kelompok Kerja Guru di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Rembang, Purbalingga. Alat analisis yang digunakan adalah uji instrumen (validitas, dan reliabilitas) dan analisis deskriptif kuantitatif. Dari hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa komponen peserta 96% sangat efektif, 4,0% efektif. Komponen pembina 81,8% sangat efektif, 18,2% efektif. Komponen materi 80,5% sangat efektif, 19,5% efektif. Komponen kegiatan 96,7% sangat efektif, 3,3% efektif. Komponen sarana/prasarana 90,8% sangat efektif, 9,2% efektif. Kata kunci: efektivitas, kegiatan kelompok kerja (KKG) THE EFFECTIVENESS OF MANAGING KEGIATAN KELOMPOK KERJA GURU (KKG) IN REMBANG SUB-DISTRICT, PURBALINGGA DISTRICT AbstractThis research aimed to obtain the description concerning participants, superintendent, materials, activities, and facilities/infrastructure on the effectiveness of the management of Kelompok Kerja Guru (KKG)/Teacher Working Group activities in UPT Dinas Pendidikan (Sub-district Education Office) of Rembang Sub-district, Purbalingga. The data were collected by using questionnaires distributed to 303 respondents. The questionnaires involved questions participants, coaches, materials, activities, and facilities /infrastructure on the effectiveness of the management of KKG activities in UPT Dinas Pendidikan Rembang Sub-district, Purbalingga. The analysis instruments adopted comprised instrument test (validitity, and reliability) analisis deskriptif kuantitatif. Based on the analysis, it could be concluded that the component of participants is 96% very effective, 4% effective. Component of superintendent is 81.8% very effective, and 18.2% effective. The component of materials is 80,5 very effective, 19.5% effective. The component of activities is 96.7% very effective, 3.3% effective. The component of facilities/infrastructure is 90.8%, and 9.2% effective. Keywords: effectiveness, kegiatan kelompok kerja (KKG) PENDAHULUANPosisi guru dalam dunia pendidikan adalah sebagai garda terdepan dan sentral terlaksananya proses pembelajaran. Berkaitan dengan mutu pendidikan berarti juga akan membicarakan guru, baik itu yang berkaitan dengan kinerja, totalitas, dedikasi, maupun loyalitas sebagai seorang pendidik dan pencetak bekalbekal sumber daya manusia (SDM), termasuk konsekuensi guru profesional yakni harus memiliki sertifikat pendidik.