O objetivo deste artigo é delinear o perfil da produção científica do tema gestão de carreira nos artigos publicados nas bases de dados Spell e Scielo, buscando compreender o perfil e tendências do campo a partir da produção científica sobre o tema. Realizou-se uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa, a qual utilizou as estratégias de levantamento e de Bibliometria, por meio de uma Revisão Sistemática. A amostra contou 95 artigos. Os resultados apontam que 2014 foi o ano com maior número de publicação, destacando o papel dos autores: Joel Souza Dutra, Elza Fátima Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan e Dione Fagundes Nunes Gomes. Há predominância de autores do gênero feminino (58,17%). A Universidade de São Paulo (USP) compõe o ‘core’ no cenário nacional, com dezesseis artigos vinculados. A Revista ReCaPe (Revista de Carreira e Pessoas) foi a que mais publicou, com onze (11) trabalhos. Os estudos qualitativos se destacaram (43,02%), sendo que as principais áreas de interesse de publicação dos autores foram: Carreiras, Gestão de Pessoas, Trabalho e Competências. Para indicações futuras, sugerem-se estudos que abordam a preparação de, retenção de talentos, valorização e crescimento profissional, âncoras de carreira, geração “Y” e estudos na gestão pública. Como considerações finais são apresentadas as principais análises, limitações e a sugestão de que o presente trabalho possui competência para ser instrumento de novos estudos.Palavras-Chave: Gestão de Carreira. Revisão Sistemática. Produção Científica. Career Management: Scientific Production Study in Brasilian JournalsAbstract: This article´s goal is to outline the scientific production profile about Career Management in articles published in Spell and Scielo databases, seeking to understand the profile and trends from the scientific production on the subject. A descriptive research with a qualitative approach was carried out, which used survey and Bibliometrics strategies, through a Systematic Review. The sample had 86 articles. The results show that 2014 had the highest number of publications, highlighting the authors: Joel Souza Dutra, Elza Fatima Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan and Dione Fagundes Nunes Gomes. There is a predominance of female authors (58.17%). The University of São Paulo (USP) composes the core in the national scenario, with sixteen related articles. The magazine ReCaPe (Journal of Career and People) was the one that published most, with eleven (11) works. Qualitative studies stood out (43.02%), being the main areas of author´s publication interest: Careers, People Management, Work and Skills. For the future, it is suggested studies that address career preparation, talent retention, valorization and professional growth, career anchors, generation "Y" and public management studies. As final considerations are showed the main analyzes, limitations and suggestions that the present work has competence to be instrument for new studies.Keywords: Career Management. Systematic Review. Scientific Production.