The purpose of this study was to determine the effect of compensation and competency on employee performance either partially or simultaneously at CV Gencar Laksana Mandiri. This study uses an descriptive method with a quantitative approach. Sampling was 38 people. Data processing was assisted by SPSS software version 25. If it is projected based on multiple regression tests it shows that the higher the value of compensation (X1) and competency (X2) simultaneously at a certain value, then the performance value (Y) increases at certain value too. Simultaneously compensation and competence have a significant effect on employee performance at CV.Gencar Laksana Mandiri. Partially, compensation has a positive and significant effect on employee performance, while competence also has a positive and significant effect on employee performance at CV.Gencar Laksana Mandiri.

Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) yang dilaksanakan di Sekolah Tinggi Ekonomi Islam SEBI, Sawangan, Depok, dilatarbelakangi oleh kurangnya pengetahuan dan pemahaman mahasiswa baru STEI SEBI mengenai implementasi ekonomi Islam di dunia kerja. Metode PKM dilaksanakan melalui sosialisasi dengan pendekatan talkshow dengan tujuan agar sosialisasi tersebut mampu diterima oleh mahasiswa baru yang merupakan generasi milenial. Hasil sosialisasi menunjukkan adanya peningkatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan dan pemahaman mahasiswa baru STEI SEBI terhadap praktik ekonomi Islam di dunia kerja.

This study aims to determine the contribution of servant leadership and personnel commitment to employee performance at PT. The true dynamic partners of the Independent Variables are servant leadership and personnel commitment while the dependent is employee performance. This study used a quantitative approach. The sample used in this study was 55 respondents using a random sampling method from a population of 55 workers at PT. True Dynamic Partners. Primary data collection was obtained from distributing questionnaires and secondary data was obtained from agencies. The results of this study show that Servant Leadership (X1) and Personnel Commitment (X2) make a positive contribution to employee performance (Y) at PT Mitra Dinamika Sejati. Servant Leadership and Personnel Commitment together contribute to employee performance. Keywords: Servant Leadership, Personnel Commitment, Employee Performance.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel tingkat suku bunga dan pendapatan usaha terhadap penyaluran kredit rahn pada PT Pegadaian di Indonesia. Hipotesis diuji dengan menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda (ordinary least square). Data yang digunakan adalah data time series yaitu periode 2014-2019. Berdasarkan analisis parsial tingkat suku bunga (probabilitas t-statistik 0,0000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyaluran pembiayaan rahn. Dan pendapatan pegadaian (probabilitas t-statistic 0,0000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyaluran pembiayaan rahn. Secara simultan semua variabel independen berpengaruh terhadap penyaluran pembiayaan rahn PT Pegadaian di Indonesia, dengan koefisien determinasi (R2 adj) 99,5% dan sisanya 0,6% dipengaruhi oleh faktor lain.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji relevansi penilaian harga wajar saham dengan metode Discounted Cash Flow Model (DCF) dengan pendekatan valuasi Free Cash Flow to Equity (FCFE) dan metode relative valuation pada saham-saham yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Obyek penelitian pada karya tulis ini adalah saham-saham yang terdaftar pada IDX30. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa harga wajar saham IDX30 dengan metode relative valuation dengan pendekatan Price to Book Value (PBV) menghasilkan 6 saham perusahaan mengalami undervalued dan 24 saham mengalami overvalued dan dengan pendekatan Price Earning Ratio (PER) menghasilkan 12 saham mengalami undervalued dan 18 saham mengalami overvalued. Sedangkan dengan menggunakan metode Discounted Cash Flow Model dengan pendekatan Free Cash Flow to Equity menghasilkan 19 saham yang mengalami undervalued dan 11 saham yang mengalami overvalued.Kata Kunci : Valuasi, DCF, FCFE, Indeks IDX30, Relative valuation, Price to Book Value dan Price Earning Ratio