Purpose This study aims to understand the antecedents of export performance at the firm level. Building on agency theory but taking into account emerging market settings and institutional differences, the authors investigate how the board composition determines the export competitiveness of the firms operating in an emerging country from the point of view of corporate governance mechanisms. Design/methodology/approach Using data from 221 exporting firms for four years (2007-2010), the authors find that there is a significantly positive relationship between board size and all measures of export performance, while a higher presence of outside directors on the board is negatively associated with export performance, consistently with expectations. The separation of chairman of board of directors and chief executive officer (CEO) positions has significantly positive impact on export performance. On the other hand, the authors find no support for the position that inside director professional representation neither reduce nor increase all measures of export performance of firms. In other words, the convergence with Western practices and consistently with agency theory’s claims is evident for both board size and CEO duality. However, the effects of inside professional and outside directors are no consistent with agency theorists’ expectations. Findings Using data from 221 exporting firms for four years (2007-2010), the authors find that there is a significantly positive relationship between board size and all measures of export performance, while a higher presence of outside directors on the board is a negatively associated with export performance, consistently with expectations. The separation of chairman of board of directors and CEO positions has significantly positive impact on export performance. On the other hand, the authors find no support for the position that inside director professional representation neither reduce nor increase all measures of export performance of firms. In other words, the convergence with Western practices and consistently with agency theory’s claims is evident for both board size and CEO duality. However, the effects of inside professional and outside directors are no consistent with agency theorists’ expectations. Research limitations/implications Export performance is one of the most widely researched areas within international marketing research but least reached topic of management. However, exporting continues to be an important mode of internationalization for multinational companies, especially operating an emerging economy. This study is one of the first studies on the impact of governance factors such as board structure on only export performance rather than overall (firm) performance in light of international management. In other words, the study of the determinants of exports in the context of an emerging economy is an important contribution to the literature, given that our understanding of how the board composition determines the export competitiveness from the point of view of firms operating in an emerging country such as Turkey. Moreover, this research investigates this relationship at objective export performance dimensions using primary data set from listed and non-listed export firms. Practical implications The current study offered in-depth information to multinational companies that aim to gain a competitive exporting advantage in Turkey. Further, the results of this study give managers an opportunity to see the reasons behind the success of the exporting firms from the point of view of corporate governance mechanism. Originality/value In this paper, the authors contribute to this recent stream of research providing evidence on the effects of governance mechanism on the export performance from the point of view of emerging countries. Building on agency theory but taking into account emerging market settings and institutional differences, and international management, the authors provide a new framework that models the linkages between board composition and export performance. This work helps us to gain a deeper understanding of how board dynamics contribute to the internalization of firms. Research in this area has been sparse, although some studies have linked governance with export intensity. In this effort, the authors differentiate from previous studies in several ways.

ÇalıĢmanın amacı, geliĢmekte olan ülke kökenli çokuluslu Ģirketlerin uluslararasılaĢma faaliyetlerini daha iyi anlamak ve tanımlamak amacıyla, ürün çeĢitlendirme düzeyi ile uluslararasılaĢma derecesi arasındaki iliĢkiyi kurumsal yönetiĢim mekanizmalarının düzenleyici (moderatör) etkisini dikkate alarak incelemektir. Bu amaç çerçevesinde geliĢtirilen hipotezler, kasıtlı örnekleme yöntemi bakıĢ açısıyla çeĢitli ölçütler dikkate alınarak belirlenen, Borsa Ġstanbul'a koteli 325 iĢletmeden elde edilen ikincil veriler kullanılarak test edilmiĢtir. ÇalıĢma bulgularına göre, ürün çeĢitlendirme düzeyi, geliĢmiĢ ülke bağlamlarında gerçekleĢtirilen çalıĢmaların aksine, uluslararası çeĢitlenmeyi olumlu yönde etkilemektedir. Yönetim kurulu yapısı düzeyinde yönetim kurulu büyüklüğü ile bağımsız üye sayısı, uluslararasılaĢmayı doğrudan etkilerken, aile üye oranı, ürün çeĢitlendirme ile uluslararasılaĢma arasındaki iliĢkide düzenleyici role sahiptir. Sahiplik yapısı düzeyinde tanımlanan değiĢkenlerin uluslararasılaĢma üzerinde doğrudan etkisi olmamakla beraber, en büyük birinci hissedarın payının düzenleyici rolüne kanıt sağlanmıĢtır. Anahtar Kelimeler: Uluslararası çeĢitlenme, ürün çeĢitlendirme, yönetim kurulu kompozisyonu, sahiplik yapısı

No abstract

Bu çalışmanın amacı, doğrudan yabancı sermaye yatırımları (DYSY) kaynaklı teknoloji yayılımlarını ölçmek ve DYSY ve yerel firmaların uluslararasılaşması ilişkisinde teknoloji yayılımlarının dolaylı etkilerini Mathews'un LLL modeli ve Dunning'in eklektik paradigması ışığında irdelemektir. Ayrıca, şirketlerdeki yabancı sermaye oranı ile yerli ve yabancı şirketler arasındaki teknoloji açığının teknolojik yayılım üzerindeki düzenleyici rolü de ele alınmaktadır. Çalışmanın gözlem birimini, Türk imalat sanayinde 18 farklı sektörde faaliyet gösteren 95 yabancı sermayeli firma oluşturmaktadır. Analiz bulguları, teknoloji yayılımının yerel firmaların patent yoğunlukları üzerinde kısmi bir olumlu etkiye sahip olurken işgücü verimliliği düzeyinde ise olumsuz bir etkisinin bulunduğunu ortaya koymaktadır. Bunun yanı sıra, DYSY kaynaklı teknoloji yayılımlarında teknoloji açığının önemli bir düzenleyici etken olduğu görülmekle birlikte teknoloji açığının sektördeki DYSY yoğunluğu ile yerel firmaların uluslararasılaşması arasındaki ilişkide sadece patent yoğunluğu üzerinden sınırlı bir dolaylı etki yarattığı ortaya çıkmaktadır.Anahtar kelimeler: Teknoloji yayılımı, doğrudan yabancı sermaye yatırımları, ihracat performansı (*)Çalışmanın ilk hali 2018 yılında gerçekleştirilen IX. Örgüt Kuramı Sempozyumu'nda sunulmuştur.

Bu çalışmada, kurumsal yönetişim bağlamında Türk işletme gruplarında yaygın olarak görülen ortak yönetim kurulu üyeliklerinin mevcut ağ yapıları, incelenmeye çalışılmaktadır. Bu çerçevede, kasıtlı örnekleme yöntemi ile belirlenen 10 işletme grubunun ortak yönetim kurulu üyeliklerine dair ağ yapıları, 2011 ve 2014 yıllarına ait elde edilen ikincil verilerden yararlanılarak ortaya konulmuştur. Tüm ağlar dikkate alındığında, Türk işletme gruplarında ortak yönetim kurulu üyeliği bulunan en merkezi aktörlerin, genellikle ya aile üyeleri ya da uzun yıllar şirkette çalışması sonucu artık aile üyelerinden biri gibi görülen iç üyeler oldukları, otomotiv sektöründe ise bu üyelerin sektörde geniş deneyimlere sahip olan şirket CEO'larından oluştuğu görülmektedir.