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This article assesses the outcome of the Liberal reforms to the Canadian public appointments policy after Justin Trudeau vowed to enhance the diversity of federal board members. We compare 1,174 Liberal Governor-in-Council (GIC) with 1,409 GIC appointments made by the Conservative government during its final term in office. Examining all appointees' place of residence, educational background, occupational history, Indigeneity, and estimated ethnicity revealed that public member representation within federal agencies, boards, and commissions has shifted. Consequently, we find that the Trudeau government succeeded in its quest to enhance equity, diversity, and inclusion considerations more effectively than its predecessor, albeit with room for progress.Sommaire : Cet article évalue le résultat des réformes libérales à la politique canadienne de nominations publiques après que Justin Trudeau ait fait le serment d'améliorer la diversité des membres de l'office fédéral. Nous comparons 1 174 nominations faites par le gouverneur en conseil (GC) libéral avec 1 409 nominations par le gouverneur en conseil faites par le gouvernement conservateur au cours de son dernier mandat. L'examen du lieu de résidence, des antécédents scolaires, du parcours professionnel, de l'indigénéité et de l'origine ethnique estimée de toutes les personnes nommées a révélé que la représentation des membres du public au sein des organismes, conseils fédéraux et commissions fédérales a changé. Par conséquent, nous constatons que le gouvernement Trudeau a réussi dans sa quête pour améliorer les considérations d'équité, de diversité et d'inclusion plus efficacement que son prédécesseur, même s'il reste des progrès à faire.