México es considerado un país de oportunidad con desarrollo económico y tecnológico por su localización geográfica, que le permite tener recursos naturales y acceso a la comunicación, sin embargo, debido a las tendencias de la globalización, México puede tener una situación de crisis multifactorial que pone a la educación superior en desventaja y rezago intelectual/tecnológico. Ante ello se han planteado diversas propuestas y estrategias para hacer frente a la competitividad mundial. Sin embargo, algunos de los indicadores nacionales e internacionales aún no pueden medir y/o evaluar los logros significativos del cumplimiento de las acciones. En ese contexto, el objetivo principal de esta investigación es desarrollar un sistema integral basado en el compromiso que involucre los factores de las organizaciones para mejorar el rendimiento de las instituciones públicas de la educación superior.Por lo anterior expuesto, las instituciones públicas tienen un compromiso económico y social, pues establecen una estrecha relación con el nivel de satisfacción y el vínculo de apego del trabajador a la organización. Otro de los objetivos de esta investigación es aportar a que los integrantes de las instituciones se identifiquen con los valores, la misión y la visión de estas. En este sentido, y a pesar de que se puede inferir que las respuestas de los encuestados podrían derivarse de una protección a su interés laboral, el enfoque de los sistemas implementados se considera un sistema integral que comprende el conocimiento de los factores que impiden el incumplimiento de las metas de cada una de las áreas funcionales o departamentos.Como resultado, las instituciones refieren que la variable Identidad obtuvo la media más alta con un valor de 4.177, lo que indica que los encuestados consideran estar orgullosos de laborar en su institución, es decir, sienten un sentido de pertenencia hacia la misma. No obstante, a partir de las respuestas relacionadas con la variable Motivación, que obtuvo una media de 3.422, se puede inferir que en la institución educativa no existe motivación en proyectos y actividades relacionadas a su área, a pesar del sentido de pertenencia ya referido. La motivación es un área de oportunidad para lograr un desarrollo organizacional, ya que es elemento fundamental de toda organización educativa.

El alcance de una organización es evaluable por el nivel de competitividad, eficacia y eficiencia, los recursos principales para alcanzar ese nivel son las habilidades del director de la empresa, que sean las adecuadas, quien no solo debe estar preparado técnicamente, además, debe estar motivado para resolver problemas con calidad y rapidez. Los objetivos de esta investigación son determinar el perfil general del nivel de percepción de competencia de habilidades del director de las mypes del municipio de Tlaxcoapan e identificar la influencia de las habilidades en la percepción del director sobre la capacitación. La investigación tiene un diseño transversal, con un enfoque cuantitativo y es de tipo exploratorio, descriptivo y correlacional. Se aplicaron un total de 402 encuestas utilizando un instrumento de medición tipo encuesta dirigida a los directores de las mypes, se realizó un muestreo probabilístico aleatorio simple. En el instrumento se exponen las habilidades directivas que estudian las variables de solución de problemas, manejo de conflictos, comunicación, coaching y retroalimentación, motivación, delegar, trabajo en equipo, liderazgo y capacitación. En cuanto a los resultados se encontró que existe fiabilidad en cada una de las variables consideradas en la investigación, la comparación de las medias a nivel local y Latinoamérica en todas son significativas siendo menores la primeras, el modelo de regresión tiene un ajuste adecuado, se realizó un análisis de regresión sobre la capacitación en Tlaxcoapan, siendo significativas la comunicación y el liderazgo.

El objetivo de la presente investigación es evaluar la asignación óptima de los recursos de una empresa agroindustrial dedicada a producción de nopal en salmuera en tres presentaciones, a través del método simplex de programación lineal usando la metodología de investigación de operaciones. Como herramienta tecnológica se utiliza el complemento Solver de la hoja de cálculo de Excel. El tema es relevante ya que, en México, se identifica alta mortandad de empresas en sus primeros años sobre todo en las micro y pequeñas, mientras que, las que permanecen en un mercado dinámico y competitivo manifiestan problemáticas con relación a la toma de decisiones que garantice una asignación eficiente de recursos. De los principales hallazgos destaca la construcción de un modelo matemático aplicando el método simplex para calcular el nivel de producción óptimo que minimice los costos de producción, resultando útil su aplicación para contribuir en la toma de decisiones de los empresarios.

Esta investigación se enfoca en el análisis de las condiciones económicas de la producción del nopal en la región en la que se ubica el Centro Universitario UAEM Valle de Teotihuacán. Fue desarrollada por un grupo multidisciplinario de investigadores de las áreas de economía, administración, contabilidad e informática, y comprende siete municipios del Estado de México: Acolman, Axapusco, Nopaltepec, Otumba, San Martín de las Pirámides, Temascalapa y Teotihuacán, donde la agricultura es una de las actividades más relevantes. En este estudio se estimaron las siguientes condiciones: situaciones laborales, proceso productivo, formas de comercialización, relación costo-beneficio y valoración de las hectáreas sembradas contra las cosechadas. Como parte de los resultados, en primera instancia, se pudo establecer que las condiciones laborales de la región son precarias. En ocasiones los productores prefieren dejar el producto en los plantíos a razón del bajo precio que ofrecen los compradores. Además, el nopal tunero está siendo sustituido por el nopal verdura, el cual brinda mayores posibilidades de rendimiento. Por otra parte, las plagas que afectan los plantíos influyen en el desinterés de los productores para implementar nuevas alternativas que generen mejores condiciones de producción, comercialización y utilidades. A través del presente estudio se determinó que se debe de difundir la importancia de estos productos típicos y altamente nutricionales con miras a su preservación. Adicionalmente, se identificó que en la región del Valle de Teotihuacán existen tres asociaciones de comercialización de nopal, tuna y xoconostle que agrupan a un número significativo de productores, las cuales han construido bodegas grandes con apoyo gubernamental con el objetivo de concentrar y comercializar el producto. El Centro Universitario UAEM Valle de Teotihuacán tiene el compromiso social de vincularse con los productores de la región para generar propuestas de solución a las diversas problemáticas identificadas y planteadas.

Este trabajo presenta el papel de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en las actividades económicas en México, particularmente en el sector turístico del municipio de Teotihuacán, donde se encuentra la famosa zona arqueológica. Se identifican las empresas creadas como resultado del incremento del turismo en la región, los principales intereses de los visitantes y las medidas que pueden implementar las Mipymes para promocionar sus servicios y productos. Se trata de un estudio cuantitativo basado en los resultados del censo económico de 2019 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), y en encuestas aplicadas a turistas que han visitado la zona arqueológica, con el objetivo de determinar las principales actividades económicas que las Mipymes del municipio pueden llevar a cabo para satisfacer las necesidades de los visitantes nacionales y extranjeros. Los resultados muestran que es posible seguir impulsando la actividad turística en la región mediante estrategias de publicidad, mejora y ampliación de servicios, así como a través de una regulación fiscal adecuada, para que estas empresas sean impulsores del desarrollo económico en la región.