The purpose of this study includes to determine the partial effect of Organizational Citizenship Behavior (OCB) on the performance of employees at PT. Milan Ecowood Indonesia in Tangerang, to determine the partial effect of Quality Of Work Life (QWL) on employee performance at PT. Milan Ecowood Indonesia in Tangerang and to determine the simultaneous influence of Organizational Citizenship Behavior (OCB) and Quality Of Work Life (QWL) on employee performance at PT. Milan Ecowood Indonesia in Tangerang. The stages of this research method are gradually adjusted to the level of the author's needs, starting with an introduction in the form of writing a research title proposal, seminar proposal, improving the proposal, making research instruments, collecting primary and secondary data, processing data that has been obtained by the author. and preparation of research reports. The methods used are Validity, Reliability, Classical Assumptions, Hypotheses, Multiple Regression Analysis and Coefficient of Determination. This analysis test uses SPSS version 20. Partial research results OCB has an effect on employee performance and QWL also affects employee performance.

Pengabdian ini berjudulPenyuluhan Peranan SDM( Sumber Daya Manusia) yangPotensial Terhadap Kemajuan Perusahaan di PT Sejati Grup.Tujuan pengabdian ini adalah untuk meningkatkan sumber Daya Manusia yang bekerja pada PT Sejati Grup dan mengetahui pengaruh SDM yang potensial terhadap Kemajuan Perusahaan jika memiliki karyawan yang sudah memiliki kemampuan potensial di dalam bidang pekerjaan nya.Adapun metode yang dilakukan dalam PKM ini adalah Presentation dengan memberikan presentasi materi yang berkaitan dengan Penyuluhan SDM yang potensial terhadap kemajuan perusahaan.Metode Discuss dengan cara memberikan kesempatan kepada mitra memberikan pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan tema PKM, metode Case dengan cara memberikan informasi terkait dengan kasus ,dan metode Evaluation dengan cara melakukan evaluasi terhadap apa yang sudah dilakukan oleh pihak mitra dan memberikan solusi apa yang akan dilakukan jika telah mengetahui bagaimana sudah mengetahui sumber daya manusia potensial dan dampak nya terhadap kemajuan Perusahaan setelah melakukan Penyuluhan PKM yang diadakan di PT Sejati Grup.Kesimpulan dari pengabdian ini adalah Kegiatan PKM telah dilaksanakan dengan lancar dan baik serta telah memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang SDM untuk Kemajuan Perusahaan .Maka dapat disimpulkan bahwa manajemen SDM merupakan suatu proses yang meliputi serangkaian tindakan, dimana unsur-unsur dan fungsi- fungsi manajemen dipekerjakan se-efisien dan efektif mungkin dengan bantuan Karyawan sebagai Sumber Daya Manusia yang bertujuan untuk mencapai goals dan sasaran yang telah ditentukan sesuai dengan kebutuhan akan adanya kemajuan perusahaan serta berdasarkan atau melebihi standar kompetensi kerja yang telah ditetapkan mulai dari input, proses, sampai pada out- put nya.Harapannya agar dapat menjadikan sumber informasi yang positif dan diunakan sebagai bahan, sumbangan pikiran, serta saran yang dapat membantu PT Sejati Grop menerapkan operasinya, baik secara langsung maupun tidak langsung yang berkaitan dengan Sumber Daya Manusia yang Potensial terhadap Kemajuan Perusahaan.Kata Kunci: Peranan SDM yang Potensial , Kemajuan Perusahaan

Pengabdian Kepada Masyarakat ini berjudul “Pelatihan Menggunakan SAKETAP dalam menyusun laporan keuangan kepada para anggota koperasi di KelurahanRempoa” Tujuan dari kegiatan ini dilakukan adalah Sebagai dosen yang melaksanakantridharma perguruan tiggi juga sebagai warga Negara Indonesia kita wajib memahamibahwa koperasi sebagai soko guru perekonomian rakyat Indonesia yang berasaskankekeluargaan dalam mengelola koperasi keberhasilan untuk menentukan lamanyakeberlangsungan koperasi tersebut maka memerlukan manajemen yang baik ,khususnyadalam manajemen keuangan yaitu dalam pembuatan laporan keuangan, memberikan teoriakan unsur- unsur dari laporan keuangan dan bagaimana mengelompokkannya,dan,memberi keterampilan bagaimana menyusun laporan keuangan SAK ETAP. Sehinggakami mengadakan Pengabdian Kepada Masyarakat yaitu pelatihan menggunakan SAKETAP dalam pembuatan laporan keuangan kepada para pelaku koperasi di kelurahanRempoa.Berdasarkan hal di atas, kegiatan pengabdian kepada masyarakat denganmemberikan informasi dan atau tambahan pengetahuan mengenai penyusunan laporankeuangan dengan menggunakan SAK ETAP bagi pengelola koperasi merupakan suatuhal dinantikan oleh pengelola koperasi dikarenakan belum ada nya standar yang dilakukannya tsb . maka sebagai wujud kegiatan Perguruan Tinggi yang bertujuan untukmemberikan konstribusi besar kepada pengembangan dan penerapan ilmu kepadamasyarakat khususnya di bidang keuangan .Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini Metodepelatihan, diskusi, tanya jawab, pemberian tugas dan latihan penatabukuan keuangansederhana. Cara mengukur dan mengetahui sejauh mana tingkat keefektifan pelaksanaanpelatihan ini, maka perlu dilakukan evaluasi. Hal ini dimaksudkan untuk mengetahuisejauh mana pencapaian tujuan pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat ini dansekaligus untuk dapat mengetahui kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaannya.Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat yang diperoleh adalah untuk Entitas TanpaAkutansi Publik (SAK ETAP) dimaksudkan untuk digunakan oleh Entitas TanpaAkuntabilitas Publik (ETAP) yaitu khusunya koperasi dapat meningkatkan menerbitkanlaporan keuangan untuk tujuan umum (general purpose financial statement) bagipengguna eksternal. Contoh pengguna eksternal adalah pemilik yang tidak terlibatlangsung dalam pengelolaan usaha, kreditur, dan lembaga pemeringkat kredit. SAKETAP bertujuan untuk menciptakan fleksibilitas dalam penerapannya dan diharapkanmemberi kemudahan akses ETAP kepada pendanaan dari perbankan.Kata Kunci : Laporan Keuangan, SAK ETAP, Koperasi