No abstract

Zmienność i złożoność otoczenia stanowią wyzwania, którym muszą sprostać organizacje funkcjonujące w dzisiejszej rzeczywistości gospodarczej. Możliwe staje się to dzięki zaakceptowaniu przez nie zasad projakościowego zarządzania, co warunkuje elastyczne dostosowywanie do pojawiających się zmian. Celem publikacji jest podjęcie próby zdefiniowania organizacji zarządzanej projakościowo. W pracy zostały określenie czynniki mające wpływ na jej funkcjonowanie i rozwój. (abstrakt oryginalny)

No abstract

No abstract

Turbulentne otoczenie wywołuje potrzebę adekwatnej adaptacji i restrukturyzacji organizacji. Niezbędne staje się zdobycie umiejętności, kompetencji pozwalających na optymalizację jej doskonalenia i dostosowywanie do zachodzących zmian. Możliwe stanie się to, gdy wykształci siłę pozwalającą na kompleksowe zintegrowanie jej elementów wewnętrznych z otoczeniem, co warunkuje stworzenie sprawnie funkcjonującego systemu otwartego. Wydaje się, że to kultura jakości może stanowić zasób decydujący o poziomie efektywności procesu doskonalenia, stanowiąc szansę na wzrost innowacyjności i konkurencyjności organizacji. W artykule autor ukazuje wpływ kultury jakości na funkcjonowanie i rozwój organizacji. (abstrakt oryginalny)