No abstract

Artykuł prezentuje koncepcję zarządzania zaufaniem stanowiącego nowe wyzwanie dla każdej organizacji. Zaufanie jest częścią każdego zachowania organizacyjnego. W rezultacie pojawia się nowy rodzaj organizacji opartej na zaufaniu. Wszystkie organizacje, niezależnie od specjalizacji, lokalizacji i szczegółowych warunków funkcjonowania, powinny budować swoje relacje – w otoczeniu bliższym i dalszym – na zaufaniu. Nie wystarczy już zarządzanie wiedzą, zarządzanie zmianą, zarządzanie innowacjami etc. Zarządzanie zaufaniem powinno znaleźć się w obszarze zainteresowań każdej organizacji, która chce przetrwać w warunkach wysokiej konkurencji oraz chce się dalej rozwijać.

No abstract

If you cannot measure it, you cannot manage it". We want to elaborate the partners for cooperation in Virtual Organisation (VO). Our specific goal is to elaborate the Virtual Scorecard-a measure of organization abilities to form VO, which will give the answer for the following question-How well is the organization prepared to form VO? For more information and examples of the general partners selection tool interested readers are referred to e.g. "collaboration maturity audit" ("Cambridge Manufacturing Review", 2002).

No abstract