La discriminación de las comunidades indígenas es una realidad que afecta a muchas personas en todo el mundo, incluido el Ecuador. Las comunidades indígenas enfrentan el ra-cismo, la exclusión social y el abuso de sus derechos humanos cotidianamente. Esta discrimi-nación no sólo limita el acceso a los derechos fundamentales de las comunidades indígenas, como la educación, la salud y la justicia, sino que también afecta a su bienestar económico, social y cultural. La metodología es una metodología descriptiva que se utilizó para el desarrollo del artículo científico porque permite establecer una explicación de las variables de estudio utilizando un enfoque cualitativo. Para ello se utilizó una técnica denominada revisión documental, que consistió en el análisis de diversos documentos relacionados con la discriminación al sector indígena. Junto con los criterios de inclusión y la justificación del desarrollo del artículo. Como resultado se encontró que la discriminación de las comunidades indígenas en el Ecuador es una realidad cotidiana, mientras que por otro lado esta se manifiesta de muchas formas, desde el racismo en las calles hasta la exclusión social en el lugar de trabajo.

La discriminación de las comunidades indígenas es una realidad que afecta a muchas personas en todo el mundo, incluido el Ecuador. Las comunidades indígenas enfrentan el ra-cismo, la exclusión social y el abuso de sus derechos humanos cotidianamente. Esta discrimi-nación no sólo limita el acceso a los derechos fundamentales de las comunidades indígenas, como la educación, la salud y la justicia, sino que también afecta a su bienestar económico, social y cultural. La metodología es una metodología descriptiva que se utilizó para el desarrollo del artículo científico porque permite establecer una explicación de las variables de estudio utilizando un enfoque cualitativo. Para ello se utilizó una técnica denominada revisión documental, que consistió en el análisis de diversos documentos relacionados con la discriminación al sector indígena. Junto con los criterios de inclusión y la justificación del desarrollo del artículo. Como resultado se encontró que la discriminación de las comunidades indígenas en el Ecuador es una realidad cotidiana, mientras que por otro lado esta se manifiesta de muchas formas, desde el racismo en las calles hasta la exclusión social en el lugar de trabajo.

Para la promulgación de la Ley de Jubilación de los trabajadores de Telecomunicaciones, se consideró que, los técnicos que laboran en el área de telecomunicaciones están proclives a sufrir enfermedades profesionales, que los limitarán o imposibilitarán la ejecución de las actividades técnicas, para los que fueron contratados, incluso de manera definitiva. Este artículo, enfoca su análisis en el proceso de jubilación especial de los trabajadores del sector de telecomunicaciones, que laboran en la empresa CNT del Ecuador y la aplicación de la normativa que la rige. Para el efecto, el reglamento de jubilación en su parte pertinente establece, los cargos técnicos que podrán acceder a la jubilación especial o jubilación anticipada como se la conoce internacionalmente. Jubilación que deberá ser otorgada por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).  Para el desarrollo de la investigación jurídica, se utilizó el método cualitativo, tanto de la normativa nacional, como de los cargos que históricamente han sido modificados en su denominación, sin que ello implique alteración o disminución de sus funciones técnicas, como resultado de los continuos cambios de razón social e implementación de procesos de restructuración organizacional de las empresas de telecomunicaciones del sector privado y en el caso específico de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (Empresa Pública). Permitiendo de esta manera analizar todos los aspectos históricos, doctrinarios y procedimentales de este tipo de jubilación especial, y cómo el cambio de denominación de los cargos técnicos, afecta al normal desarrollo del proceso de jubilación para los trabajadores de este importante sector laboral.