A gerência em enfermagem exige do enfermeiro uma ênfase maior nas competências de liderança, coordenação e direção. Tais capacidades fazem com que os profissionais busquem mais conhecimento, possibilitando responder às demandas profissionais, organizacionais e pessoais. Diante disso o objetivo deste estudo foi identificar na bibliografia nacional as competências do enfermeiro no aspecto gerencial no âmbito hospitalar. A metodologia trata-se de uma revisão narrativa, realizada por meio das bases de dados virtuais PubMed, Scielo e Lilacs. A coleta dos dados se deu em entre julho e agosto de 2020. Para a construção da seguinte pesquisa foram selecionados 10 artigos, os quias foram apresentados seus resultados e discussões. A partir das análises, compreendeu-se que na perspectiva de enfermeiros que atuam no contexto hospitalar, as competências gerenciais, liderança, tomada de decisão, comunicação e planejamento e organização são indispensáveis à sua atuação. O enfermeiro compreende a sua importância nesse papel na instituição, percebendo-se como profissional agregador e conhecedor das relações trabalhistas e administrativas, propondo estratégias capazes de alcançar um cuidado planejado e de qualidade a vários pacientes, primando pelo raciocínio crítico, satisfação profissional, reconhecimento e qualidade da assistência, elementos inerentes à realização e satisfação de um artífice. É evidente medidas educacionais, a formação de grupos de apoio às intervenções e as consultas de enfermagem como ações educativas desenvolvidas pela enfermagem, bem como apresentar subsídios para estudos na área e apoio acadêmico quanto à temática abordada.