Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Delamibrands Kharisma Busana. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Delamibrands Kharisma Busana sejumlah 60 karyawan, dan dari seluruh populasi diambil menjadi sampel. Dalam penelitian ini sampel diambil menggunakan Sampling Jenuh, adapun teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah studi lapangan yang meliputi observasi, wawancara dan kuesioner yang diukur dengan skala likert kemudian diolah dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dibuktikan dari nilai thitung > ttabel (5,767 > 2,001) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05), (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dibuktikan dari nilai thitung > ttabel (6,591 > 2,001) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) dan (3) kualitas kehidupan kerja dan kompensasi bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dibuktikan dengan hasil nilai Fhitung > Ftabel (21,348 > 3,16) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) kualitas kehidupan kerja dan kompensasi mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 42,8% sedangkan sisanya sebesar 57,2% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukan ke dalam model penelitian. Dengan nilai persamaan regresi berganda Y=17,266 + 0,015 X1 + 0,492 X2 + e

The purpose of this study was to analyze how much influence the knowledge of internet technology, company quality and website quality on customer trust, the effect of product quality and customer trust on risk perceptions and their impact on repurchase interests in online shopping customers in Tangerang City. The research sample is 98 online shopping customers in Tangerang City. The sampling technique used convenience sampling. Data collection distributed questionnaires via email. The method used in this study is the verification method to determine the influence of knowledge of company quality internet technology and website quality on customer trust, the influence of product quality and customer trust on perceived risk and its impact on repurchasing interests in online shopping customers in Tangerang City. The test statistics used are designing structural models, designing measurement models, building flowcharts, testing the appropriate models. Suitability test of structural models and hypotheses using SmartPLS 3.0 software.

This study aims to determine whether perceptions and services have a positive and significant effect on consumer buying interest of Dapur Kwalli either partially or simultaneously. The research method used descriptive analysis method and multiple regression analysis method. This research uses primary data and secondary data. Researchers used 100 respondents as a sample. The results showed that perceptions and services have a positive and significant effect on consumer buying interest of Dapur Kwalli partially and simultaneously.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah persepsi dan layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen Dapur Kwalli baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan metode analisis deskriptif dan metode analisis menggunakan regresi berganda. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Peneliti menggunakan 100 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi dan layanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen Dapur Kwalli secara parsial dan simultan.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan job embeddeness terhadap organizational citizenship behavior. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif asosiatif. Sample dalam penelitian ini berjumlah 71 karyawan, dengan objek penelitian di PT. Sicepat Tangerang. Pengumpulan data primer diperoleh dari observasi, interview dan penyebaran kuesioner. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Analisis Korelasi Berganda, Koefisien Determinan atau Determinasi, Uji t dan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepribadian (X1) dan Job Embeddeness (X2) terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y) di PT. Sicepat Tangerang. Dengan nilai koefisien determinasi sebesar 59,2% dan sisanya 40,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan determinasi diri terhadap keterikatan kerja karawan pada PT. Torabika Eka Semesta Tangerang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif asosiatif. Sample dalam penelitian ini berjumlah 66 karyawan, dengan objek penelitian di PT. Torabika Eka Semesta Tangerang. Pengumpulan data primer diperoleh dari observasi, interview dan penyebaran kuesioner. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Analisis Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji t dan Uji F. Secara simultan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas kehidupan kerja (X1) dan determinasi diri (X2) terhadap keterikatan kerja karyawan (Y) di PT. Torabika Eka Semesta Tangerang. Dengan nilai koefisien determinasi sebesar 63,8, % dan sisanya 36,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.