Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pengembangan Karir Kompensasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja melalui Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Guru Sman 8 Merangin. Metode analisis yang digunakan adalah SPSS 21.0. Dengan pengumpulan data melalui survei dan kuesioner yang disebarkan sebanyak 41 responden. Hasil penelitian yang diperoleh  Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Pengembangan Karir terhadap Employee Engagement.Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi Kerja terhadap Employee Engagement.Terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja.Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja.Terdapat pengaruh yang signifikan antara Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja. Pengaruh langsung Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja lebih kecil daripada pengaruh tidak langsung Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja melalui Employee Engagement.Terdapat Pengaruh langsung Kompensasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja lebih besar daripada pengaruh tidak langsung Kompensasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja melalui Employee Engagement.

This study aims to examine the effect of structure on ownership, profitability, and capital structure of firm value on property and real estate listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020. The sample selection technique used porpusive sampling and obtained as many as 30 Property and Real Estate Companies. The data analysis technique used panel data regression analysis using Eviews 10.0. Based on the results of partial hypothesis testing, it was found that the ownership structure had no significant effect on firm value. Profitability has a positive and significant effect on firm value. Capital structure has a positive and significant effect on firm value. Based on the hypothesis, simultaneously ownership structure, profitability and capital structure have a positive and significant effect on firm value in Property and Real Estate Companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020. The contribution of the independent variables of ownership structure, profitability and capital structure to the dependent variable of firm value is 0.80213 or 80%. Meanwhile, 20% is influenced by other variables outside the study. It is hoped that this research can help properties and real estate listed on the Indonesia Stock Exchange to increase firm value by considering factors that have a significant effect on profitability such as ownership structure, profitability, and capital structure.

Organisasi pemimpin mampu berperan penting dalam tercapainya sebuah keberhasilan. Bentuk organisiasi pemimpin dapat dilihat dari seorang kepala sekolah yang memiliki peranan sangat strategis dan penting dalam upaya mencapai tujuan pendidikan dan pembelajaran. Kepala sekolah yang profesional adalah kepala sekolah yang mengaktualisasikan fungsi-fungsi manajemen kedalam organisasi sekolahnya berupa proses perencanaan, pengoranisasian, penggerakkan dan pengawasan. Meningkatkannya mutu dan kwalitas sekolah adalah suatu hal yang hendak dicapai dan keberhasilan pencapai tersebut sejauh mana kepala sekolah mampu membina dan mengarahkan para guru untuk bekerja maksimal, profesional guna meningkatkan kualitas peserta didik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya, usaha dan strategi kepala sekolah dalam meningkatkan kualitas peserta didik di Raudhatul Athfal Darul Ilmi Kecamatan Lubuk Kilangan Kota Padang. Adapun pendekatan penelitian yang  digunakan adalah penelitian kualitatif, berupa teknik pengumpulan data wawancara langsung dengan narasumber yang terkait yaitu kepala sekolah Raudhatul Athfal Darul Ilmi Kecamatan Lubuk Kilangan Kota Padang. Dari hasil penelitian dapat memberi petunjuk bahwa kepala sekolah memiliki peran yang sangat besar sebagai motivator, inovator, dan sebagai manajer dengan melakukan beberapa terobosan dalam upaya meningkatkan kualitas peserta didik. Hal ini sejalan dengan visi dan misi sekolah mewujudkan pembelajaran yang aktif, efektif dan efisien, membangkitkan motivasi dan minat belajar siswa serta berusaha semaksimal mungkin mewujudkan siswa yang berkarakter serta memiliki akhlak dan budipekerti mulia

This study is to test and analysis education influence and wages toproductivity work employee office Dinas Pasar Kota Padang. Independent variable used independently is education influence (X1) and wages (X2), variable dependentis productivity work employee (Y). Breedstudy methodused is causative method. Data Used is data primer and sekunder. Data Primer obtained with method interview to sample as much ninety seventh people employee Dinas Pasar Kota Padang. As for instrument analysis which is Regresion Linear Multiple with Programe SPSS version 19.0.