W artykule zaprezentowano wyniki badań struktury roli zawodowej w percepcji pracowników socjalnych. Badania zostały ukierunkowane poszukiwaniem odpowiedzi na pytanie o wymogi związane z efektywnym funkcjonowaniem w środowisku pracy, a przeprowadzono je wśród 182 pracowników socjalnych. Dokonane analizy mogą być podstawą dla wniosków dotyczących struktury roli pracownika socjalnego we współczesnych warunkach prawno-organizacyjnych. Słowa kluczowe: rola zawodowa; pracownik socjalny; zagrożenia funkcjonowania zawodowego WPROWADZENIE Współczesne funkcjonowanie zawodowe wymaga coraz wyższych kompetencji, czyli wiedzy i umiejętności dotyczących problemów, których rozwiązywanie jest przedmiotem działań w pełnionej roli. Wzrasta przy tym liczba zawodów, w których wyłącznie kompetencje z danego obszaru kierunkowego nie są wystarczające. Dla prawidłowego funkcjonowania w danej roli pracownik potrzebuje dodatkowo wiedzy i umiejętności z dyscyplin pokrewnych, a także kompetencji osobowościowych rozwijanych profesjonalnie w procesie edukacji zawodowej. Dotyczy to również pracy socjalnej (

No abstract

No abstract

No abstract

No abstract