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Abstract

El Covid-19 declarado oficialmente como pandemia, desde el 11 de marzo de 2020, extendiendo en varios países de todo el mundo, al mismo tiempo afectando a cientos de miles de personas en todos los continentes, causando un gran número de muertes, a la fecha, sigue cobrando víctimas fatales; ahora bien, aunque existen poblaciones de mayor riesgo (ancianos, diabéticos, HTA, entre otros), al mismo tiempo, los trabajadores, se exponen a una fuente común de transmisión y muchos trabajos que antes se consideraban relativamente seguros ahora son potencialmente peligrosos. Por lo tanto, muchos trabajadores enfrentan amenazas de exposición al virus, estrés económico e incertidumbre laboral aunada a los temores de carga económica para atender la contingencia sanitaria, enfermar y morir. Se propuso una investigación descriptiva de cohorte transversal de modalidad virtual entre los meses septiembre 2020 a enero 2021, para conocer los factores contextuales: individuales, de unidad y macro. En los primeros, el estrés económico y los factores de riesgo ocupacional que afectan el comportamiento y las actitudes de los empleados hacia el COVID-19, así como su salud. En los segundos, respuestas organizativas para garantizar la seguridad y la salud de su fuerza laboral como el aumento del PPE y el teletrabajo. Y finalmente en el tercer grupo, se evidenció la gran variabilidad en la promulgación de políticas que afectan la vida de casi todos los trabajadores. Finalmente, el cuestionario es extrapolable a institución en miras de un análisis crítico a la luz de las normas de Gobiernos, entes reguladores, y ONGs.

Medidas adicionales de higiene y bioseguridad a consecuencia de la pandemia COVID-19 en la industria peruana

“…Se desarrolló un estudio descriptivo, de corte transversal y no probabilístico, entre junio de 2020 y abril de 2021; como parte de una gran investigación de los efectos de la COVID-19 en el sector industrial del Perú, descrita por Dávila Morán et al, (2021). En la fase inicial, mediante búsqueda en bases de datos digitales, se identificaron 38 industrias grandes y medianas de los sectores: alimentario, farmacéutico, producción animal o donde existe contacto con animales, localizadas en la provincia de Lima.…”

“…Para la segunda fase se usó la escala "ERBio", propuesta y validada por Aguilar, (2015) la cual permite evaluar en 48 preguntas los riesgos biológicos a los que habitualmente pueden estar expuestas las personas dentro de las industrias. Al considerar la presencia de la COVID-19 en la nación peruana, con el subsecuente riesgo adicional que representa para el componente humano de la industria, se planteó un instrumento complementario desarrollado a partir del análisis cruzado de las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS, 2020a, b), la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2020), el Organismo Internacional de Normalización (ISO, 2020), la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional estadounidense (OSHA, 2020) y el Ministerio de Salud de Perú (Minsa, 2020a,b) en concordancia a la metodología planteada por Dávila Morán et al, (2021). Este cuestionario consta de 17 ítems, puesto previamente a consideración de un grupo de 5 expertos con el fin de evaluar su válidez aparente (de contenido), mediante la retroalimentación controlada según los juicios individuales, sobre la base de la información disponible.…”

“…De acuerdo a los datos obtenidos por Dávila Morán et al, (2021) en una investigación preliminar, la implementación de estas y otras medidas mejoraron la seguridad de los trabajadores de la industria, hasta la propagación global en 2020 del Sars-Cov-2, un nuevo coronavirus altamente patogénico, transmisible por contacto directo e indirecto con una persona infectada o por las gotas de secreciones humanas, y con capacidad de supervivencia en ropas, superficies y manos contaminadas. Al respecto, Leso et al (2021) indican que la proximidad física derivada de la interacción laboral aumenta el riesgo de contraer la enfermedad, denominada COVID-19.…”

Liderazgo carismático y clima laboral durante la pandemia en trabajadores del Perú

“…Actualmente, debido a la pandemia provocada por la pandemia por Covid-19, la mayoría de las personas han tenido que modificar su estilo de vida y las actividades que realizan, repercutiendo en los sectores social, económico, financiero, entre otros (Dávila et al, 2021;Li et al, 2021). De la misma manera, el contexto empresarial y las organizaciones han sentido sus efectos, teniendo que cambiar formas de interacción, de efectuar el trabajo, de comunicarse, y la forma de liderar de los directivos y gerentes.…”